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公平理论

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考题 研究显示,在公平理论男人喜欢同性比较,但女人不喜欢。() 此题为判断题(对,错)。

考题 激励理论大致可分为需求层次理论、公平理论和强化理论两大类。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公平理论 名词解释

考题 公平理论属于过程型激励理论。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是公平对待的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 亚当斯的( )认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度。 A.分配公平理论B.公平理论 C.组织公平理论D.报酬分配理论

考题 ( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。 A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论

考题 公平理论

考题 试述公平理论对企业的启示

考题 提出公平理论的是弗洛姆。()

考题 试述激励的公平理论。

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考题 判断题公平理论属于过程型激励理论。A 对B 错

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考题 判断题根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到是被公平对待的。A 对B 错

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考题 判断题期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。A 对B 错

考题 判断题提出公平理论的是弗洛姆。A 对B 错

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考题 填空题公平理论的不足表现在只注重分配公平,而忽视了()公平。

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