网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。
A
预计负债
B
工资
C
其他应付款
D
应付账款
参考答案
参考解析
解析：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，主要以工资为依据进行计算。
更多 “单选题企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务期间，以职工（）为依据进行计算。A 预计负债B 工资C 其他应付款D 应付账款” 相关考题
考题
下列各项中,不属于企业应当在附注中披露的与短期职工薪酬有关的信息是()。
A.应当为职工缴纳的医疗保险费及其期末应付未付金额B.应当为职工缴纳的养老保险费及其期末应付未付金额C.应当为职工缴存的住房公积金D.为职工提供的非货币性福利
考题
下列有关负债的表述正确的有( )。A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
考题
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息()。A、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额B、为职工提供的非货币性福利，及其计算依据C、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额D、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额
考题
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有().
A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债
考题
下列有关负债的表述正确的有（ ）。A．企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险 费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计人资产成本或当期损益B．非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发 放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务C．企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬，，科目， 贷记“银行存款”等科目D．因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计人当期费用而不作 为资产成本E．以现金结算的股份支付与以权益结算的股份支付均通过“应付职工薪酬”科目核算
考题
下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。A、发给职工的工资和福利费B、为职工缴纳的五险一金C、为企业高管人员支付的房屋租金D、免费为职工提供的医药服务E、为职工支付的商业保险费
考题
下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
考题
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）
考题
多选题下列有关表述中正确的有（ ）。A企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
考题
多选题企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息，包括（ ）A支付给职工的工资、奖金、津贴和补助及其期末应付未付金额B为职工缴纳的各类保险费及期末未付金额C为职工提供的非货币性福利及其计算依据D为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额E支付的因解除劳动关系给予的补偿及其期末应付未付金额
考题
多选题下列各项中，应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括（）。A发给职工的工资和福利费B为职工缴纳的五险一金C为企业高管人员支付的房屋租金D免费为职工提供的医药服务E为职工支付的商业保险费
考题
判断题企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）A
对B
错
考题
多选题下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。A职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
考题
判断题企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费等，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。（）A
对B
错
考题
多选题下列有关负债的表述，正确的有（ ）。A企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等短期薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期损益而不作为资产成本C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D非货币性短期薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
考题
多选题企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。B应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。C应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。D为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
考题
多选题下列有关负债的表述，正确的有（ ）。A企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益B非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等C企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因D因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
热门标签
最新试卷