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判断题
销售竞赛。即给予优胜者一定的物质奖励，如奖金、度假等。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )为主的原则。A.物质奖励B.精神奖励C.年终奖励D.奖金奖励
考题
：营业推广，是指能够迅速刺激需求，鼓励购买的各种促销形式。企业营业推广的目标有三类：一是针对消费者的，如免费样品、折价赠券、交易印花、现场示范等；二是针对中间商的，如购货折扣、合作广告、推销奖金、经销竞赛等；三是针对企业推销人员的，如奖金、推销竞赛等。 根据定义以下属于营业推广的是（ ）。A.某公司为了奖励销售业绩良好的员工，为他们发放了部分公司产品的优惠券B.校长为了鼓励青年教师有更好的教学成果，为他们承诺了较高的年终奖金C.为了某产品的销售，公司为该产品设计了非常吸引人的包装D.某公司每年评选各地优秀代理商，优秀代理商可以享受更低的折扣
考题
代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数 量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换 成物质奖励。
根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是（ ）。
A.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
B.某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金
C.游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品
D.顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡
考题
关于晋升竞赛的说法，正确的有( )。A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大
B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛中就会越努力
C.晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下
D.晋升竞赛获胜者的成绩超过失败者的越多，可获得的奖金越多
E.在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响
考题
保证销售经理适度直接参与销售的方法中，最重要的是（）。A、详细的工作说明B、给予销售经理一定的提成或奖金C、销售经理作为一个销售人员的作用一定不能凌驾于作为一个销售团队的推动者的作用之上D、通过公司管理销售经理职务的各种方式
考题
“双色球”的浮动奖是怎么设立的（）。A、当期奖金总额（当期销售总额*60%）+当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额B、当期奖金总额（当期销售总额*55%）-当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额C、当期奖金总额（当期销售总额*49%）-当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额D、当期奖金总额（当期销售总额*40%）+当期固定奖（三、四、五、六等奖）奖金总额
考题
单选题在国际上，对通过设计竞赛选择设计单位描述不正确的是（）。A
设计竞赛的范围可宽可细B
业主方可以将设计竞赛成果综合起来C
设计竞赛的结果只限于评奖D
设计竞赛的优胜者直接承揽设计任务
考题
单选题对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。A
发给一次性奖金B
通报表扬C
给予其他奖励D
给予物质奖励
考题
多选题关于晋升竞赛的说法，正确的有（ ）。A晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大B若其他条件相同，晋升竟赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛中就会越努力C晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下D晋升竞赛获胜者的成绩超过失败者的越多，可获得的奖金越多E在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响
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