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多选题
劳动标准制度的内容包括（）。
A

工作时间制度

B

休息休假制度

C

工资制度

D

劳动安全卫生保护制度

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更多 “多选题劳动标准制度的内容包括（）。A工作时间制度B休息休假制度C工资制度D劳动安全卫生保护制度” 相关考题
考题 现代劳动法不包括以下（ ）制度A．就业促进制度B．劳动标准制度C．社会保险制度D．劳动保护制度
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考题 对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定B．劳动岗位规范制定规则C．劳动安全卫生制度D．劳动技术规范E．劳动标准
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考题 关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。A．包括工作时间和休息休假制度等B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C．“最长工作时间”是其内容D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E．“休息休假制度”是其内容
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考题 劳动法的内容极为丰富，包括( )。A．劳动关系B．劳动法律事件C．劳动标准D．劳动法律制度E．劳动合同
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考题 劳动法确立的主要制度包括（）。A.促进就业制度 B.劳动合同制度 C.工资标准制度 D.劳动标准制度 E.劳动监察和劳动争议处理的制度
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考题 用人单位内部劳动规则的内容包括( )。A:劳动纪律B:民主管理制度C:劳动合同管理制度D:劳动岗位规范E:劳动安全卫生制度
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考题 劳动法体系的构成包括()。 A.职业制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度 E.绩效考核制度
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考题 关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 包括工作时间和休息休假制度等 B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C 、 “最长工作时间”是其内容 D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容 E 、 “休息休假制度”是其内容
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考题 劳动标准制度的内容包括（）。A、工作时间制度B、休息休假制度C、工资制度D、劳动安全卫生保护制度
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考题 劳动保护的内容包括（）、（）、工作时间和休假制度。
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考题 劳动法的构成体系包括（　）。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、劳动争议处理制度D、职业培训制度E、社会保险和福利制度
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考题 《劳动法》确立的主要制度包括（）。A、促进就业制度B、奖金分配制度C、集体合同制度D、劳动标准制度E、企业规章制度
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考题 劳动标准的内容包括是什么？
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考题 劳动法确立的主要制度包括（）A、认证认可制度B、促进就业制度C、集体合同制度D、劳动标准制度E、企业规章制度
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考题 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定A、劳动规章制度B、劳动者的请求权C、集体合同D、劳动标准
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考题 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。A、劳动规章制度B、劳动者的请求权C、集体合同D、劳动标准
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考题 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
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考题 什么是劳动规章制度，内容包括哪些？
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考题 劳动规章制度的前言应包括哪些内容？
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考题 劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。A、内容合法B、结构完整C、程序公平D、规定全面
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考题 劳动规章制度的内容包括有（）。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准
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考题 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
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考题 多选题劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。A内容合法B结构完整C程序公平D规定全面
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考题 多选题劳动规章制度的内容包括有（）。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准
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考题 单选题当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定A 劳动规章制度B 劳动者的请求权C 集体合同D 劳动标准
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考题 填空题用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
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考题 单选题当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。A 劳动规章制度B 劳动者的请求权C 集体合同D 劳动标准
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