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单选题
为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：（ ）。
A
工作写实法
B
资料分析法
C
主管上级分析法
D
现场观察法
参考答案
参考解析
解析：
工作写实法又叫工作者自我记录分析法。为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析。
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考题
根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所应当建立营业日志，以下不属于营业日志记载内容的是（）。A、营业期间从业人员工作职责B、营业期间从业人员工作时间C、营业期间从业人员工作地点D、消费者身份登记
考题
（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
考题
某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准A、①②B、①③C、①④D、③④
考题
单选题根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所应当建立营业日志，以下不属于营业日志记载内容的是（）。A
营业期间从业人员工作职责B
营业期间从业人员工作时间C
营业期间从业人员工作地点D
消费者身份登记
考题
多选题上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
考题
单选题（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。A
问卷调查法B
观察法C
访谈法D
工作日志法
考题
单选题对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，即设定工作的负荷被称为（）。A
工作权利B
工作方法C
工作责任设计D
工作关系
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