网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则。A 对B 错” 相关考题
考题 计算机执行一条指令的过程是通过执行一条确定的微操作指令来实现的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 选择测量方法的一条基本原则是根据被测量的定义来确定测量方法。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 胜任特征中,知识技能、社会角色是表层特征,而自我概念、特质动机是深层特征。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在检修工作中,凡有滚动轴承的地方都要遵循一条基本原则,就是要设法确保轴承的质量() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 马卡连柯主张,在集体教育的整个过程中,必须遵循的基本原则是在集体中为了集体和个人。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 胜任特征理论强调对能够产生高绩效的胜任特征做出分析。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A.盒型 B.簇型 C.锚型 D.层级式
查看答案
考题 （ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型 B.锚型胜任特征模型 C.盒型胜任特征模型 D.层级式胜任特征模型
查看答案
考题 基于胜任特征行为面试的设计原则包括（ ）A．以既定岗位的胜任特征模型为基础 B．面试的试题，根据岗位对任职这所要求的各类胜任特征来编制 C．要对所有的胜任特征进行评估和测量 D．必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析 E．必须与企业内在环境条件保持统一
查看答案
考题 基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。A.确定审核的标准 B.选择审核的方法 C.立即排除发执行过程 D.为各项胜任特征设定答案等级 E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中
查看答案
考题 基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。A.确定审核的标准 B.选择审核的方法 C.立即排除法执行过程 D.为各项胜任特征设定答案等级 E.胜任特征模型的部分胜任特征指标应放在表中
查看答案
考题 个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（ ）。 A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征 C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征
查看答案
考题 (2016年5月) （）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。 A.盒型 B.簇型 C.锚型 D.层级式
查看答案
考题 注册会计师需要遵循的基本原则包括（ ）A.诚信； B.独立性；（鉴证） C.客观和公正； D.专业胜任能力和应有的关注
查看答案
考题 行为面试的核心特点是（）。A、对每一条胜任特征进行深入全面的分析B、根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量C、对胜任特征行为指标进行具体量化D、组织专家对选定的胜任特征全面分析
查看答案
考题 判断题员工个体所具有的胜任特征有很多，企业在选择员工时，具备越多胜任特征的员工越好A 对B 错
查看答案
考题 判断题刑法的基本原则是贯穿于刑事立法过程中应当遵循的基本准则。A 对B 错
查看答案
考题 单选题行为面试的核心特点是（）。A 对每一条胜任特征进行深入全面的分析B 根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量C 对胜任特征行为指标进行具体量化D 组织专家对选定的胜任特征全面分析
查看答案
考题 判断题尊重自然是人与自然相处时应遵循的基本原则。A 对B 错
查看答案
考题 判断题胜任特征更多是分析人的特点。A 对B 错
查看答案
考题 判断题综合评价确定优先干预项目应遵循普遍性、严重性、可干预性和效益性等基本原则。A 对B 错
查看答案
考题 判断题建立胜任特征模型最关键的是访谈。A 对B 错
查看答案
考题 判断题关键事件法是发现胜任特征的主要方法之一。A 对B 错
查看答案
考题 判断题选题过程中必须遵循的基本原则有重要性原则、可行性原则、适度性原则和统一性原则。A 对B 错
查看答案
考题 判断题实事求是是税收分析工作必须遵循的基本原则。A 对B 错
查看答案
考题 多选题胜任特征的两个概念是（　）。A基础性胜任力特征B基础性胜任特征C确定性胜任特征D区别性胜任特征E鉴别性胜任特征
查看答案
考题 判断题“三统一”实际上是贯穿于“三同步”全过程的一条最基本原则A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷