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多选题
组织职业生涯管理原则包括（）。
A

利益区分原则

B

机会均等原则

C

上级评价原则

D

时间梯队原则

E

发展创新原则

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考题 (2015年5月) 组织职业生涯管理的原则包括（　　） A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
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考题 组织职业生涯管理的原则包括（　　）A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
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考题 下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C:积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E:职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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考题 职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）A、人本管理原则B、重点管理原则C、提倡成功多样化原则D、差别管理原则E、制度化和差别化相结合的原则
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考题 组织职业生涯管理包括（）A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
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考题 简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。
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考题 研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。A、组织职业生涯管理的目标B、组织职业生涯管理的原则C、组织职业生涯管理的内容D、组织职业生涯管理的任务
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考题 职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询
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考题 简述组织职业生涯管理原则。
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考题 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
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考题 简述组织职业生涯管理的原则。
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考题 在组织职业生涯管理中，职业生涯中期阶段的组织管理原则有（）A、以人为本原则B、双赢原则C、沟通原则D、实事求是原则E、有重点地进行动态管理的原则
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考题 组织职业生涯管理原则包括（）。A、利益区分原则B、机会均等原则C、上级评价原则D、时间梯队原则E、发展创新原则
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考题 组织职业生涯管理有哪几项原则？
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考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A、利益整合原则B、时间梯度原则C、发展创新原则D、全面评价原则
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考题 多选题在组织职业生涯管理中，职业生涯中期阶段的组织管理原则有（）A以人为本原则B双赢原则C沟通原则D实事求是原则E有重点地进行动态管理的原则
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考题 多选题组织职业生涯管理的原则包括（　　）。A利益整合原则B机会均等原则C空间梯度原则D协作进行原则E发展创新原则
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考题 单选题研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。A 组织职业生涯管理的目标B 组织职业生涯管理的原则C 组织职业生涯管理的内容D 组织职业生涯管理的任务
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考题 多选题职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）A人本管理原则B重点管理原则C提倡成功多样化原则D差别管理原则E制度化和差别化相结合的原则
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考题 问答题简述组织职业生涯管理的原则。
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考题 单选题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A 利益整合原则B 时间梯度原则C 发展创新原则D 全面评价原则
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考题 单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A 职业生涯发展B 职业生涯动态分析C 组织职业生涯管理D 职业生涯咨询
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考题 问答题简述组织职业生涯管理原则。
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