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判断题
人员配备需要遵循以人为本，以战略的高度看待人员配置，实现人与工作的动态平衡的原则。
A

对

B

错

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考题 人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。
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考题 合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A、因事择人B、程序化、规范化C、量才使用D、人事动态平衡
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考题 人员配备需要遵循以人为本，以战略的高度看待人员配置，实现人与工作的动态平衡的原则。
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考题 为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。A、以战略的高度看待人员配置B、以人为本C、实现人力资源的补充D、实现人与工作的动态平衡
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考题 多选题合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。A因事择人B程序化、规范化C量才使用D人事动态平衡
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考题 单选题人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A 以战略的高度看待人员配置B 人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C 实现人与工作的动态平衡D 满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
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考题 判断题人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。A 对B 错
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考题 单选题为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。A 以战略的高度看待人员配置B 以人为本C 实现人力资源的补充D 实现人与工作的动态平衡
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考题 多选题为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。A以人为本B以战略的高度看待人员配置C实现人与工作的动态平衡D考虑组织人员的需求
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考题 多选题合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。A因事择人B量才使用C人事动态平衡D程序化、规范化
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考题 多选题人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A因事择人B因才用人C动态平衡D经济效益E因人设岗
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考题 填空题人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
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考题 单选题下列选项中中，哪一项不属于人员配备的原则（）。A 以人为本B 以战略的高度看待人员配置C 实现人与工作的动态平衡D 良好的环境
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考题 单选题在人员的配备中，下列不属于配备原则的是（）。A 以人为本B 以战略的高度看待人员配置C 实现人与工作的动态平衡D 人力资源的配备计划
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考题 单选题“把人当作组织中最具活力，最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则（）。A 实现人与工作的动态平衡B 以人为本C 以战略的高度看待人员配置D 人是企业最宝贵的财富
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