考题
按照测评内容划分人员测评类型可以分为()
A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评
考题
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围
考题
按测评标准划分，人才测评可分为（）A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评
考题
归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A、认知测评B、智力测评C、个人测评D、能力测评
考题
按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）A、选拔型测评B、配置型测评C、考核型测评D、开发型测评E、诊断型测评
考题
人才测评按测评范围来划分，可分为（）A、单项测评B、综合测评C、选拔型测评D、配置型测评E、诊断型测评
考题
测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。A、按测评目的划分B、按测评结果划分C、按测评内容划分D、按测评客体划分
考题
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果划分D、按测评目的划分
考题
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
考题
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评E、考核性素质测评
考题
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。A、按照测评标准B、按照测评范围C、按照测评技术与手段D、按照测评目的与用途
考题
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评E、开发性测评
考题
（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A、按照测评时间B、按照测评范围C、按照测评结果D、按照测评用途
考题
按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
考题
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
考题
多选题员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评E考核性素质测评
考题
多选题人才测评按测评范围来划分，可分为（）A单项测评B综合测评C选拔型测评D配置型测评E诊断型测评
考题
单选题测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A
按测评内容划分B
按测评客体划分C
按测评结果划分D
按测评目的划分
考题
单选题将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A
测评技术与手段B
测评目的与用途C
测评范围D
测评标准
考题
单选题测评可以划分为领导干部测评，中层管理人员测评，一般人员测评等，这种分类标准叫（）。A
按测评目的划分B
按测评结果划分C
按测评内容划分D
按测评客体划分
考题
单选题（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A
按照测评时间B
按照测评范围C
按照测评结果D
按照测评用途
考题
多选题按测评标准划分，人才测评可分为（）A常模参照性测评B选拔性测评C无目标测评D效标参照性测评E配置性测评
考题
多选题按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D考核性测评E开发性测评
考题
单选题将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。A
按照测评标准B
按照测评范围C
按照测评技术与手段D
按照测评目的与用途
考题
多选题按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评
考题
单选题归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A
认知测评B
智力测评C
个人测评D
能力测评
考题
判断题按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。A
对B
错