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单选题
根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。
A

自己的结果等于他人的结果

B

自己的投入等于他人的投入

C

所有员工获取相同报酬

D

自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比

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考题 海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
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考题 根据公平理论，公平发生在自己与他人（）相同的那种情形。A、报酬B、贡献C、报酬贡献比D、职位
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考题 根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。A、自己的结果等于他人的结果B、自己的投入等于他人的投入C、所有员工获取相同报酬D、自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比
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考题 根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到是被公平对待的。
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考题 根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。（）
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考题 公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。
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考题 根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）
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考题 公平理论
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考题 根据激励的公平理论（）能得到激励。A、OPOOB、OP/IPOO/IOC、OP/IPO/IOD、OP/IP=OO/IO
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考题 单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要层次理论D 期望理论与综合激励理论
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考题 判断题根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到是被公平对待的。A 对B 错
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考题 判断题根据公平理论，当员工感到吃亏时，他增加比较对象的投入。A 对B 错
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考题 判断题根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。A 对B 错
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考题 判断题根据公平理论，平均分配是最合理的。A 对B 错
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