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多选题
薪酬调整按影响因素不同可分为（）
A

效益性调整

B

工龄性调整

C

生活性调整

D

奖励性调整

E

货币性调整

参考答案

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考题 调整账户按其调整方式不同，可分为抵减账户和附加账户两类。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素
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