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判断题
轮岗人员离岗时,总、分、支各级管理机构可根据实际情况,决定是否安排相关人员对其离岗前的业务进行检查。
A

B


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考题 企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人职业健康监护档案。

考题 企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。

考题 企业可根据该单位的实际情况决定是否对该单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

考题 某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,单位进行作业人员工作岗位安排时应注意()。A、对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当解除劳动合同B、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业C、不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业D、对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

考题 判断题企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。A 对B 错

考题 判断题企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。A 对B 错

考题 多选题对重要岗位和敏感环节工作人员轮岗、强制休假制度执行情况的审计主要内容包括:()。A是否认真执行了轮岗、强制休假制度B离岗交接手续是否合规齐全C被审计人离岗前的工作情况,被审计人离岗后本岗位工作情况是否正常D其他需要检查的问题

考题 单选题票据审查人员安排轮岗时,应考虑岗位的特殊性,事先做好轮岗计划,票据初审、复审岗位人员不得同时轮岗,且其轮岗间隔时间应在()以上。A 三月B 六月C 九月D 一年

考题 判断题从业人员在作业过程中。可根据实际情况来决定是否要穿工作服或使用劳动保护用品。A 对B 错

考题 判断题企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人职业健康监护档案。A 对B 错

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