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单选题
员工疗养费用、娱乐等开支一般计入()。
A
奖励成本
B
调剂成本
C
离职成本
D
保障成本
参考答案
参考解析
解析:
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考题
被审计单位对工资费用进行的下列分配,应确认为错误的是( )。 A.营销人员工资计入制造费用 B.车间主任工资计入制造费用 C.设备维修人员工资计人生产成本 D.仓库保管人员工资计入管理费用
考题
审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法,其中正确的有:A:将财务部门人员工资计入“财务费用”
B:将车间主任工资计入“生产成本”
C:将公司总经理工资计入“管理费用”
D:将营销人员工资计入“销售费用”
E:将基建部门人员工资计入“制造费用”
考题
招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用
B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用
C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等
D:租用临时设备、办公用具等费用
E:招聘人员的个人开支
考题
按照财政部财企〔2009〕242号文和《企业财务通则》(财政部令41号)等规定,严格区分福利、工资及其他成本费用,严禁挤占、违规使用员工福利。不得在员工福利费中开支应纳入工资管理的住房、交通、通讯、节日、午餐补贴,以及其他()。不得在员工福利费中开支会议费、工会经费、业务招待费、非内设福利机构费用,以及应由社会保险和企业补充保险支付的医疗等费用。不得支付应由()的娱乐、招待、购物、商业保险等费用。
考题
单选题下列选项中,被审计单位对以下工资费用分配,应确认为错误的是()A
仓库保管人员工资计入管理费用B
车间主任工资计入制造费用C
生产车间工人工资计入生产成本D
销售人员工资计入制造费用
考题
多选题成本核算的一般程序中处理费用的跨期摊提工作是指( )。A将本月实际支出而应该留待以后月份摊销的费用,计入待摊费用B将本月发生应属于本月的费用进行确认C将以前月份开支的待摊费用中应由本月负担的份额,摊入本月的成本D将本月发生应属于本月的收入进行确认E将以前和本月尚未开支但应由本月负担的费用,预提计入本月的成本
考题
判断题企业开支的期间费用,应由各期损益抵补,不能计入产品成本。A
对B
错
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