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单选题
以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。[2012年11月四级真题]
A
个人简介
B
现任岗位名称
C
薪酬及相关收入
D
健康证
参考答案
参考解析
解析：
新员工个人资料包括：①新员工的个人简介（姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等）；②现任岗位名称；③薪酬及相关收入；④职业生涯规划。
新员工个人资料包括：①新员工的个人简介（姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等）；②现任岗位名称；③薪酬及相关收入；④职业生涯规划。
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考题
以下关于保险公司营业收入的表述中，错误的是（ ）。[2005年真题]
A.营业收入与保险公司的业务经营活动紧密相关
B.营业收人构成保险公司收益的主要来源
C.营业收入与保险公司的业务经营活动间接相关
D.营业收入会导致保险公司所有者权益增加
考题
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（ ）。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
考题
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是()。A:高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B:分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C:宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D:高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
考题
依照固话宽带属性判断及受理规范，以下哪些属于个人客户（）A、甲种客户B、乙种客户，登记名称、证件类型及证件号码均为单位资料C、乙种客户，登记名称、证件类型及证件号码均为个人资料D、乙种客户，登记名称为单位，证件类型和证件号码是个人资料
考题
单选题关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）A
高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B
分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C
宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D
高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
考题
单选题关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A
高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B
分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C
宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些D
高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
考题
单选题以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。[2016年5月四级真题]A
根据考勤记录，扣除缺勤工资B
根据相关规定，扣除全部社会保险费用C
根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额D
根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
考题
单选题以下关于保险公司营业收入的表述中，错误的是（ ）。[2005年真题]A
营业收入与保险公司的业务经营活动紧密相关B
营业收入构成保险公司收益的主要来源C
营业收入与保险公司的业务经营活动间接相关D
营业收入会导致保险公司所有者权益增加
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单选题关于基金管理人的内部控制，以下表述错误的是（ ）。[2017年9月真题]A
要求部门设置体现相互交叉的原则B
强化内部监督稽核和风险管理系统C
建立完善的岗位责任制度D
建立严格的岗位分离制度
考题
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A
数据排列法B
离散分析C
频率分析法D
趋中趋势分析
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