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单选题
行政处分的（解除劳动合同的除外）时限为（）个月，员工在受行政处分期间不得晋升。
A
6
B
12
C
18
D
24
参考答案
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解析：
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考题
员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于人民警察行政处分的说法错误的是( )。A．人民警察受处分期间，不能享受正常的晋升职务B．人民警察受处分期间，不能享受正常的晋升级别C．人民警察受警告以上行政处分的，不得晋升工资档次D．人民警察受降级以上行政处分的，不得晋升工资档次
考题
下列属于行政处分的有哪些？（）A、受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级）B、给予开除处分的员工即时解除劳动合同C、受降级、撤职处分的，两年内不得提职（级）D、员工在纪律处分期内取消评先授奖资格，对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益，应由相关部门按规定予以纠正
考题
《关于加强纪律处分执行工作的意见》规定，在处分期间有特殊贡献（指在受行政处分期间（）的，可以提前解除处分，但提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。A、表现突出B、有重大贡献C、获得一等功以上奖励D、获得二等功以上奖励
考题
判断题受到开除之外行政处分的行政机关公务员，如果在受处分期间内表现突出，可以提前解除行政处分。A
对B
错
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