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单选题
员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。
A
行政处分
B
组织处理
C
经济处罚
D
待岗处理
参考答案
参考解析
解析：
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考题
员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。()
此题为判断题(对，错)。
考题
严禁违反规程操作特种作业车辆,违者给予责任人行政处分并离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。禁令中所提及的“违反规程”,主要指以下几种情形:()
A特种作业车辆未按规定注册B安全附件不全、失灵、未按期检验C不按指定的路线和速度进行操作
考题
《中国石油天然气集团公司反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、( )等处分,造成事故的解除劳动合同。
A、开除B、撤职C、解职D、通报批评
考题
小王在甲化工厂工作期间，严重违反操作规程，发生事故，不仅给甲厂造成重大损失而且本人也因伤住院。下列表述正确的是（）A、小王属于因工受伤，甲厂不得解除劳动合同B、如果小王怀孕，则甲厂不得解除劳动合同C、规定的医疗期满后解除合同，并要给予经济补偿D、随时可以解除劳动合同，并且无须给予经济补偿
考题
判断题按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。A
对B
错
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