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行政处分的（解除劳动合同的除外）时限为（）个月，员工在受行政处分期间不得晋升。

  • A、6
  • B、12
  • C、18
  • D、24

参考答案

更多 “行政处分的（解除劳动合同的除外）时限为（）个月，员工在受行政处分期间不得晋升。A、6B、12C、18D、24” 相关考题
考题 3解除行政处分后,晋升职务,级别或工资档次受原行政处分影响。( ) ３解除行政处分后，晋升职务，级别或工资档次受原行政处分影响。（ ）
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考题 ：行政处分错误应予以解除。
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考题 员工违反《禁令》 ,给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 解除行政处分后，晋升职务、级别或工资档次受原行政处分的影响。（ ）
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考题 解除行政处分后，国家公务员晋升职务、级别和工资档次受原行政处分的影响．( )
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考题 我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()
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考题 解除行政处分后，国家公务员晋升职务、级别和工资档次受原行政处分的影响。 （ ）参考答案：错误
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考题 严禁使用未按规定安装（）的电气设备、电动工具，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。
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考题 以下不是对违纪员工的惩戒的是（）A、经济处罚B、行政处分C、通报表扬D、解除劳动合同
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考题 下列行政处分中，（）的解除期限为1年。A、记过B、记大过C、降级D、撤职
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考题 受到开除之外行政处分的行政机关公务员，如果在受处分期间内表现突出，可以提前解除行政处分。
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考题 员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理
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考题 下列属于行政处分的有哪些？（）A、受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级）B、给予开除处分的员工即时解除劳动合同C、受降级、撤职处分的，两年内不得提职（级）D、员工在纪律处分期内取消评先授奖资格，对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益，应由相关部门按规定予以纠正
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考题 《关于加强纪律处分执行工作的意见》规定，在处分期间有特殊贡献（指在受行政处分期间（）的，可以提前解除处分，但提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。A、表现突出B、有重大贡献C、获得一等功以上奖励D、获得二等功以上奖励
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考题 严禁负责（）、（）、（）的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
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考题 国家公务员受到除开除以外的行政处分的，分别在（）内由（）解除行政处分。
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考题 在人身安全事故中对生产和服务人员实施安全责任追究时，可根据具体情况单独使用或者合并使用（）。A、经济考核B、离岗培训C、行政处分D、解除劳动合同
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考题 下列行政处分中，（）的解除期限为2年。A、记大过B、降级C、撤职D、留用察看期满后
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考题 资谴是（）。A、员工提出的B、员工的过失造成的C、组织根据自己的经营需要，主动与员工解除劳动契约D、行政处分
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考题 国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分
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考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。A、留用察看B、解除劳动合同C、行政处分D、开除
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考题 单选题员工违反《禁令》，给予（）；造成事故的，解除劳动合同。A 行政处分B 组织处理C 经济处罚D 待岗处理
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考题 多选题对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。A批评教育B记过C待岗停业D日常处理E解除劳动合同
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考题 单选题行政处分的（解除劳动合同的除外）时限为（）个月，员工在受行政处分期间不得晋升。A 6B 12C 18D 24
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考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。A 留用察看B 解除劳动合同C 行政处分D 开除
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考题 单选题资谴是（）。A 员工提出的B 员工的过失造成的C 组织根据自己的经营需要，主动与员工解除劳动契约D 行政处分
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考题 判断题受到开除之外行政处分的行政机关公务员，如果在受处分期间内表现突出，可以提前解除行政处分。A 对B 错
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