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单选题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的(  )。
A

层次

B

质量

C

数量

D

距离


参考答案

参考解析
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考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是( )。 A、管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 B、管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性 C、管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D、管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

考题 (2018年)关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是(  )。 A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是()。 A.管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系 B.管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性 C.管理跨度是指组织的最高管理者所管理的下级人员数量总和 D.管理层次一般包括决策、计划、组织、指挥、控制五个层次

考题 不属于绩效管理评估指标的是( )A: 被评估的人数 B: 信息质量 C: 被评估人的能力 D: 单元层次和组织层次的绩效

考题 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是(  )。A.管理跨度越大,管理层次越多B.管理跨度越大,管理层次越少C.管理跨度越大,管理层次可能越多D.管理跨度越大,管理层次可能越少

考题 企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。A:管理跨度越大,管理层次越多 B:管理跨度越大,管理层次越少 C:管理跨度越大,管理层次可能越多 D:管理跨度越大,管理层次可能越少

考题 管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层次,又称为()。A、组织结构B、管理跨度C、控制幅度D、组织层次

考题 ()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织

考题 ()是指某一个组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。

考题 在业主方主要管理部门的设置原则中,管理跨度是指()单元直接管理下一层次的组织单元的数量。A、一次组织B、整个组织C、某一组织D、重复组织

考题 下列有关管理幅度的论述,正确的是()。A、管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B、管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C、管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D、管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 单选题()是指组织中的每个层次所管理的人数多少。A 管理层次规模B 管理跨度C 管理人次D 人数测算值

考题 判断题管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。A 对B 错

考题 多选题关于管理跨度这一概念的说法中正确的是( )。A它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量B它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量C管理跨度越大,层次越少D管理跨度越大,层次越多E管理跨度越少,层次越多

考题 单选题教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则,管理跨度与管理层次有关系()A 跨度越大,层次越多B 跨度越小,层次越少C 管理跨度越大,层次越少D 二者是平行的关系

考题 单选题教育督导组织建设也要注意管理的跨度原则,管理跨度与管理层次的关系是()A 跨度越大,层次越多B 跨度越小,层次越少C 管理跨度越大,层次越少D 二者是平行的关系

考题 单选题关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,正确的是()。A 管理层次是指组织中相邻两个层次之间人员的管理关系B 管理跨度的确定应考虑管理活动的复杂性和相似性C 管理跨度是指组织的最高管理层管理下级人员数量总和D 管理层次一般包括决策.计划.组织.指挥.控制五个层次

考题 单选题在业主方主要管理部门的设置原则中,管理跨度是指()单元直接管理下一层次的组织单元的数量。A 一次组织B 整个组织C 某一组织D 重复组织

考题 单选题()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A 管理层次B 管理跨度C 管理机构D 管理组织

考题 填空题()是指某一个组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。

考题 单选题下列有关管理幅度的论述,正确的是()。A 管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B 管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C 管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量D 管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

考题 单选题在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。A 管理跨度小,管理层次少B 管理跨度大,管理层次多C 管理跨度大,管理层次少D 管理跨度小,管理层次多

考题 单选题管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的(  )。A 层次B 质量C 数量D 距离

考题 单选题不属于绩效管理评估指标的是()A 被评估的人数B 信息质量C 被评估人的能力D 单元层次和组织层次的绩效

考题 单选题企业组织的管理层次与管理跨度的关系是(  )。A 管理跨度越大,管理层次越多B 管理跨度越大,管理层次越少C 管理跨度越大,管理层次可能越多D 管理跨度越大,管理层次可能越少

考题 单选题管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层次,又称为()。A 组织结构B 管理跨度C 控制幅度D 组织层次

考题 单选题()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。A 管理跨度B 管理层次C 管理部门D 管理职能