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判断题
人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
A

对

B

错

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考题 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具 B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划 C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施 D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
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考题 制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
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考题 既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的，又是确定企业人员需求的重要依据的是（）A、人员补充计划B、人员配备计划C、人员培训开发计划D、人员使用计划
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考题 人员配备的工作包括（）。A、制定工作规范，选配、培训组织成员B、确定人员需用量、选配、培训组织成C、确定人员结构、选配、培训组织成员D、确定人员需用量、考核、晋升组织成员
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考题 人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
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考题 人员配备的工作程序是（）。A、确定人员需要量B、选配人员C、制定和实施人员培训计划D、选拔领导者
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考题 制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式
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考题 单选题既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员结构是怎样的，又是确定企业人员需求的重要依据的是（）A 人员补充计划B 人员配备计划C 人员培训开发计划D 人员使用计划
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考题 多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
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考题 判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A 对B 错
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考题 多选题人员配备的过程包括以下工作程序（）A人员需要量的确定B人员的开发C人员的选配D人员的考评E人员的培训
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考题 单选题人员配备的第—个程序是（　　）。A 对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员B 确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员C 对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退D 制订用人计划，使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
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考题 多选题人员配备包括哪几个过程（）A进行人员的选拔B确定人员需要量C选配人员D候选人员测评E制定和实施人员培训计划
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