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问答题
如何注重对员工的培养发展？
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考题
天向公司非常注重员工的个人发展,发展方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,()不属于考虑的范围之内。
A.员工的个人技能水平B.员工的个人经验C.员工的学习方法D.员工发展目标
考题
采用（ ）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。
A.人才资源投资策略 B.企业发展策略
C.企业竞争策略 D.企业吸引策略
考题
职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B:能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
C:为组织培养后备人才
D:从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
E:满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
考题
职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
C.为组织培养后备人才
D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
考题
中国邮政集团公司的发展思路是在认真改造普遍服务的前提下，（），更加注重加强基础管理。A、更加注重转变发展方式B、更加注重发展的质量和效益C、更加注重增强核心竞争D、更加注重培养专业领军人物
考题
天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。A、员工个人的技能水平B、员工个人的经验C、员工的学习方法D、员工发展目标
考题
个体品德发展是知、情、意、行诸要素共同作用的结果，根据这一规律，学校德育在培养学生的品德时要（）。A、注重品德发展的针对性B、注重品德发展的目的性C、注重品德发展的全面性D、注重品德发展的多开端性
考题
单选题天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。A
员工个人的技能水平B
员工个人的经验C
员工的学习方法D
员工发展目标
考题
多选题个体品德发展是知、情、意、行诸要素共同作用的结果，根据这一规律，学校德育在培养学生的品德时要（）。A注重品德发展的针对性B注重品德发展的目的性C注重品德发展的全面性D注重品德发展的多开端性
考题
多选题组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。A员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础B从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强C为组织培养后备人才，特别是高级技术人才D使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革E满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
考题
判断题企业、单位在注重其组织发展的同时，是否关注员工自身的发展，可能直接或者间接的影响公司的绩效A
对B
错
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