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单选题
可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。
A

压力

B

绩效考核制度

C

奖励

D

点名

参考答案

参考解析
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考题 一般来说，在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果？（）A、当专业技术人员需要帮助时B、当专业技术人员征求你的意见时C、当专业技术人员通过培训掌握了新技能时D、当你发现了一个可以改进绩效的机会时E、当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时
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考题 通过哈里窗来了解自己，可以分为哪几个层次的自我？（）A、公开我B、背脊我C、秘密我D、潜能我
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考题 通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。
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考题 可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。A、压力B、绩效考核制度C、奖励D、点名
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考题 专业技术人员可以通过完成（）的方式来评估自己在各方面的能力，也可以通过分析自己的以往经历来评估能力。A、数学测验B、心理测验C、语言测验D、推理测验
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考题 我应该怎样帮助自己？
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考题 受灾后，应该怎样预防心理危机？（）A、接受自己目前所处的状态，告诉自己我需要给自己时间来度过这段危机B、主动寻求或愿意接受来自亲人、朋友的帮助C、主动寻求心理专业人员帮助D、主动帮助那些需要帮助的亲人、朋友及其他受灾人员
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考题 可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。A、罚款B、绩效考核制度C、奖励D、点名
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考题 具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。A、突破本本B、突破权威C、突破传统D、突破常规E、突破观念
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考题 问答题我应该怎样帮助自己？
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考题 多选题具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。A突破本本B突破权威C突破传统D突破常规E突破观念
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