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单选题
可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。
A

罚款

B

绩效考核制度

C

奖励

D

点名

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考题 可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。A、压力B、绩效考核制度C、奖励D、点名
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考题 重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。A、学习能力B、创新能力C、工作能力
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考题 企业自主研究开发为基础，通过自身的努力和探索产生技术突破，攻破技术难关，并在此基础上完成技术的商品化过程的产品创新模式是（）A、模仿创新模式B、自主创新模式C、合作创新模式D、网络创新模式
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考题 可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。A、罚款B、绩效考核制度C、奖励D、点名
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考题 具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。A、突破本本B、突破权威C、突破传统D、突破常规E、突破观念
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考题 多选题具有创新素质的各类专业技术人员要在（）、（）、（）、（）、（）这几个方面勇于突破。A突破本本B突破权威C突破传统D突破常规E突破观念
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考题 单选题专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。A 乏味性B 趣味性C 挑战性D 提升性
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考题 单选题将技术创新与（）创新进行融合，来能取得突破性创新的效果，比单纯技术创新节约资金。A 知识模式B 人才模式C 商业模式D 融资模式
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考题 单选题企业自主研究开发为基础，通过自身的努力和探索产生技术突破，攻破技术难关，并在此基础上完成技术的商品化过程的产品创新模式是（）A 模仿创新模式B 自主创新模式C 合作创新模式D 网络创新模式
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考题 单选题可以通过（）帮助专业技术人员突破自己我。A 压力B 绩效考核制度C 奖励D 点名
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考题 单选题可以通过（）帮助专业技术人员突破自我。A 压力B 绩效考核制度C 奖励D 点名
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考题 单选题重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。A 学习能力B 创新能力C 工作能力
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