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判断题
有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。
A

对

B

错

参考答案

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更多 “判断题有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。A 对B 错” 相关考题
考题 以下可以作为公务员任职情况的有()。 A：新录用人员试用期满合格的B：从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的C：转换职位任职的转换职位任职的且具备拟任职位所要求的资格条件的D：晋升或者降低职务的E：因其他原因职务发生变化的
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考题 (),是在组织中完成一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。 A.职务B.责任C.职业D.职位
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考题 职位和职务并非一一对应的关系,一个职位可能不止一个职务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()也叫岗位,担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置就是一个职位. A.职位B.职责C.职业D.任务
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考题 运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是() A.职务分析B.职位分类C.职位评价D.工作分析
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考题 职位信息网描述的职位内容主要包括（ ）。A.工作要求 B.职业特征 C.任职者要求 D.职位薪酬 E.任职者特征
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考题 职位信息网描述的职位内容主要包括()。A:工作要求 B:职业特征 C:任职者要求 D:-职位薪酬 E:任职者特征
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考题 有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。A对B错
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考题 下列关于职位和职务的说法正确的是（）A、职位是指同类职务的集合体，是职务的统称B、一种职务可以由一个或多个职位C、职位的数量是有限的D、职位又称编制，职位也叫岗位E、职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
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考题 以下选项中关于职位的说法不正确的是（）。A、职位是一种以职务和责任为内容的工作B、职位空缺就意味着该职位不存在C、职位是由有权威的人或者机构决定的D、只要有职务和责任存在，就有职位存在
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考题 干部挂职锻炼，所挂任职务是否可以视为一个职位任职的经历？
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考题 直线式结构中一个下级有几个对其发号施令的上级？（）A、不确定B、一个C、二个D、有多少层级就有多少个
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考题 职位和职务并非一一对应的关系，一个职位可能不止一个职务。
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考题 企业有多少个领导职务等级，就有多少级组织层次。
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考题 干部挂职锻炼所挂任职务多长时间可视为一个职位任职的经历？
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考题 运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。A、职务分析B、职位分类C、职位评价D、工作分析
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考题 任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（　）A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位B、任职者与职位要求符合，不需要处理C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值D、任职者低于职位要求，方法是将其开除
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考题 职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。
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考题 多选题职位信息网描述的职位内容主要包括（　　）。A工作要求B职业特征C任职者要求D职位薪酬E任职者特征
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考题 单选题从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其（）确定职级。A 原任职务、调任职位B 原任职务、调任职位和工作经历C 调任职位和工作经历
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考题 判断题有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位。A 对B 错
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考题 判断题企业有多少个领导职务等级，就有多少级组织层次。A 对B 错
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考题 判断题职位和职务并非一一对应的关系，一个职位可能不止一个职务。A 对B 错
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考题 判断题职务与职位并非一一对应，一个职务可能对应多个职位。A 对B 错
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考题 多选题下列关于职位和职务的说法正确的是（）A职位是指同类职务的集合体，是职务的统称B一种职务可以由一个或多个职位C职位的数量是有限的D职位又称编制，职位也叫岗位E职位可以进行分类，而职务一般不进行分类
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