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单选题
工厂可能会倒闭，部门可能会被撤消或员工可能会被解雇，这些危急的信号会减少漠然态度，激发新思想、促进重新评估，这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段？（）
A
改变组织文化
B
运用沟通
C
引进外人
D
重新建构组织
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考题
对于“你不应该乱穿马路。确实有很多人这样做。但你可能会被车撞倒，或者会被警察罚款。”这段话，以下哪个说法是不正确的（）。A、“你可能会被车撞倒”是论证的前提B、“你可能被警察罚款”是论证的前提C、“你可能会被车撞倒，或者会被警察罚款”是论证的前提D、“你可能会被车撞倒，或者会被警察罚款”是论证的结论
考题
工厂可能会倒闭，部门可能会被撤消或员工可能会被解雇，这些危急的信号会减少漠然态度，激发新思想、促进重新评估，这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段？（）A、改变组织文化B、运用沟通C、引进外人D、重新建构组织
考题
惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、引进异质的群体成员D、引入竞争机制
考题
在一家企业的业务持续性计划中，什么情况被宣布为一个危机没有被定义。这一点关系到的主要风险是：（）A、对这种情况的评估可能会延迟B、灾难恢复计划的执行可能会被影响C、团队通知可能不会发生D、对潜在危机的识别可能会无效
考题
下列关于360度绩效评估法的论述正确的是（）。A、从理论的角度，360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式B、来自不同的人的观点可能会形成冲突C、员工可能会产生要挟性反馈D、实施评估将更为复杂E、员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估
考题
单选题行政收尾不能拖到项目结束以后才进行，这是因为：（）A
有用的信息可能会被遗漏B
项目经理可能会被重新分配任务C
到那时，项目的团队成员可能会被重新分配任务D
卖方急于得到支付款项
考题
单选题惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。A
改变组织文化来激发冲突B
改革组织结构，打破现状来激发冲突C
引进异质的群体成员D
引入竞争机制
考题
单选题对于“你不应该乱穿马路。确实有很多人这样做。但你可能会被车撞倒，或者会被警察罚款。”这段话，以下哪个说法是不正确的（）。A
“你可能会被车撞倒”是论证的前提B
“你可能被警察罚款”是论证的前提C
“你可能会被车撞倒，或者会被警察罚款”是论证的前提D
“你可能会被车撞倒，或者会被警察罚款”是论证的结论
考题
单选题员工不得利用职权和工作便利接受或索要任何可能会被视为商业贿赂的（）A
礼品B
礼金C
招待D
以上皆是
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