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判断题
一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是控制跨度。
A

B


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考题 一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是控制跨度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 命令型群体是由组织结构决定的正式群体,它由直接向某个主管汇报工作的下级组成,维系这类群体一个鲜明特征是由组织权威。()

考题 一个主管人员直属的下级人员的数量应有一定的限度。()

考题 下级机关向上级主管机关汇报工作、反映情况、提出建议、答复询问时使用的陈述性公文是() A、通知B、请示C、报告D、函

考题 请示适用于有直接隶属关系的上下级之间、有业务指导关系的和其它的主管部门。

考题 法约尔认为职员应该只对一个主管报告工作,这指的是()的组织原则。A、劳动力划分B、管理跨度C、统一控制D、集权化

考题 上级价格主管部门应当加强对下级价格主管部门的行政处罚的()。A、监督B、检查C、监督检查D、工作指导

考题 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

考题 上级价格主管部门应当对下级价格主管部门实施的行政处罚进行()。A、直接领导B、责任追究C、监督D、批评指导

考题 请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门,叫做()A、一文一事B、单头请示C、越级请示D、抄送下级

考题 在公司,小贺有直接主管和直接下级,无权越级进行汇报,各个主管负责的事情具有明确的分工。这体现了组织文化中的()。

考题 直线式结构中一个下级有几个对其发号施令的上级?()A、不确定B、一个C、二个D、有多少层级就有多少个

考题 ()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A、管理跨度B、管理幅度C、管理规模D、管理系统

考题 一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是控制跨度。

考题 一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是()。A、管理控制B、控制跨度C、管理层级D、权力控制

考题 同一专业系统中的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间属指导与被指导的关系.

考题 层次节制原则要求(),这也是行政管理的主要特点之一A、下级必须服从上级的领导B、下级必须时刻向上级汇报工作C、下级只接受上级的监督D、下级不得越级汇报工作

考题 管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。A、数目B、层次C、广度D、深度

考题 上级国土资源主管部门负责监督下级国土资源主管部门的矿业权交易活动,并提供业务指导。

考题 下列选项中的说法正确的是哪几项?()。A、下级环境保护行政主管部门实施限期治理有困难的,可以报请上一级环境保护行政主管部门决定限期治理B、排污单位排放水污染物超标或者超总量造成的社会影响特别重大,或者有其他特别严重情形的,环境保护部可以直接决定限期治理C、上下级环境保护行政主管部门,对同一污染源的同一违法行为,可以重复下达限期治理决定D、下级环境保护行政主管部门对依法应予限期治理的排污单位不作出限期治理决定的,上级环境保护行政主管部门应当责成下级环境保护行政主管部门依法决定限期治理,或者直接决定限期治理

考题 单选题请示只能主送一个上级领导机关或者主管部门,叫做()A 一文一事B 单头请示C 越级请示D 抄送下级

考题 单选题直线式结构中一个下级有几个对其发号施令的上级?()A 不确定B 一个C 二个D 有多少层级就有多少个

考题 单选题一个主管有效地指导多少下级,或者有多少下级向一个主管汇报工作,这就是()。A 管理控制B 控制跨度C 管理层级D 权力控制

考题 单选题管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。A 数目B 层次C 广度D 深度

考题 填空题在公司,小贺有直接主管和直接下级,无权越级进行汇报,各个主管负责的事情具有明确的分工。这体现了组织文化中的()。

考题 判断题请示适用于有直接隶属关系的上下级之间、有业务指导关系的和其它的主管部门。A 对B 错

考题 单选题()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A 管理跨度B 管理幅度C 管理规模D 管理系统