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多选题
劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同()。
A

在工作上有轻微失职

B

严重违反用人单位的规章制度

C

在试用期间被证明不符合录用条件的

D

被依法追究刑事责任的


参考答案

参考解析
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考题 哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?() A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有()情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

考题 劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的

考题 用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职,对用人单位造成重大损失的C.严重违反劳动纪律的D.被依法追究刑事责任的

考题 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 由劳动者过错性解除劳动合同的情况不包括() A.员工被拘留或者逮捕B.在试用期间,被证明不符合录用条件C.严重失职、营私舞弊D.严重违反用人单位规章制度

考题 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、严重失职,对用人单位造成重大损害的 C、严重违反用人单位规章制度的 D、同时与其他用人单位建立劳动关系的 E、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、以上答案都包括

考题 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、被依法追究刑事责任的;B、在试用期间被证明不符合录用条件的;C、严重违反用人单位规章制度的;D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。

考题 劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 用人单位在()情况下,可以单方解除劳动合同。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重失职,对用人单位造成重大损失的C、严重违反劳动纪律的D、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A、在试用期间被证明不符合录用条件的;B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;D、被依法追究刑事责任的。

考题 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同()。A、在工作上有轻微失职B、严重违反用人单位的规章制度C、在试用期间被证明不符合录用条件的D、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除劳动合同:()A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 多选题下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C劳动者被依法追究刑事责任的D劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

考题 多选题以下用人单位有权单方解除劳动合同,属于过错性解除情况的是()。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的。

考题 多选题劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的

考题 多选题劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反用人单位的规章制度的C劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的

考题 单选题劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()A 在试用期间被证明不符合录用条件的B 严重违反用人单位的规章制度的C 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D 以上答案都包括

考题 多选题劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除劳动合同:()A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律的C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D被依法追究刑事责任的

考题 多选题劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。A在试用期间被证明不符合录用条件的B与单位领导有矛盾的C严重违反用人单位的规章制度的

考题 多选题劳动者有以下哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?( )A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度的C严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的

考题 多选题劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A在试用期间被证明不符合录用条件的;B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;D被依法追究刑事责任的。