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差别计件制

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考题 下列不属于计件制的形式是( )。A.简单计件制B.复杂计件制C.多计件制D.差别计件制

考题 实行差别计件工资制是一般管理理论的特点。()

考题 亨利·甘特的主要贡献是()A、甘特图B、动作研究C、差别工资制度D、计件奖励工资制E、强调“工业民主”

考题 泰罗的管理方法的基础是()A、权限下放B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究

考题 计件工资制有()三个特点。 A.定额标准B.差别计件制C.根据工作表现支付工资D.分配上的平均主义

考题 对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为()。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制

考题 差别计件制

考题 在差别计件工资制之下,泰勒主张,工资支付的对象是职位而不是工人。

考题 为了提高劳动生产率,泰罗实行了()A、平均奖金制B、差别计件工资制C、平均工资制D、计件工资制

考题 差别计件工资制

考题 科学管理的主要内容包括:工作定额与标准化,差别计件工资制,职能工长制和例外原则等。

考题 美国机械工程师甘特创造了()A、差别计件工资制B、标准化C、甘特图

考题 学管理理论所倡导的工资制度是()A、岗位工资制B、差别计件工资制C、计时工资制D、工资加利润分享制

考题 差别计件工资制是泰罗提出的。

考题 科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

考题 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制( )

考题 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行()。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制

考题 为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了()。A、平均工资制B、平均奖金制C、计件工资制D、差别计件工资制

考题 判断题科学管理的主要内容包括:工作定额与标准化,差别计件工资制,职能工长制和例外原则等。A 对B 错

考题 单选题为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了()。A 平均工资制B 平均奖金制C 计件工资制D 差别计件工资制

考题 问答题用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系?

考题 单选题学管理理论所倡导的工资制度是()A 岗位工资制B 差别计件工资制C 计时工资制D 工资加利润分享制

考题 单选题美国机械工程师甘特创造了()A 差别计件工资制B 标准化C 甘特图

考题 单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行()。A 有差别的计件工资制B 计件工资制C 计时工资制D 奖励工资制

考题 判断题古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。( )A 对B 错

考题 多选题以下是以计效制方式的制度有()A差别计件制B标准工时制C哈尔西50-50奖金制D罗恩制

考题 名词解释题差别计件工资制