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单选题
某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定,强调工会和企业间的相互依赖关系,认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来,使冲突制度化,用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为,体现了集体谈判的()
A

经济功能

B

政府作用

C

决策功能

D

市场功能


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考题 集体谈判是指劳方集体性地透过工会,与资方谈判雇佣条件,而资方必须参与,而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件,以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。下列属于集体谈判的是( )。A.小刘是一家企业的技术员,最近,通过和老板谈判,小刘的工资增加了30%B.为了应对反倾销调查,某行业相关企业通过联合组团方式进行集体应诉C.某快递公司相关负责人称由于淘宝给的快递价格过低,公司已经无法承受目前的价格,预通过谈判提高快递价格D.某汽车零部件有限公司工人为争取公平待遇,劳资双方经反复交涉,终于在6月初签订了劳资集体协议

考题 共用题干 下列有关工会的说法正确的是、()A、用人单位制定的规章制度在实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出修改建议B、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知工会,由工会向劳动者传达C、劳动关系三方机制应当由县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表共同建立D、工会应代表企业职工与用人单位订立集体合同

考题 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。A:1/3 B:1/2 C:2/3 D:全部

考题 集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素( )。 A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素

考题 工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。A:可由工会主席担任 B:可由工会推举 C:可由企业高层决定 D:可由董事会任命 E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

考题 不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是( )。A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与

考题 政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有(  )。A.工会组织 B.集体谈判 C.雇员参与 D.分红入股 E.劳动标准

考题 下列关于工会的说法错误的是()。A:工会因劳动关系冲突而产生 B:工会以集体谈判为基本手段 C:工会在总体上提高了工资福利水平 D:工会由雇员强制性结合而成并代表会员意志

考题 下列关于国外集体谈判主要特点的描述,错误的是()。A、定期举行:在遵循所在国有法律、法规的基础上,每1-5年举行一次,其中单纯的工资集体谈判每年举行一次B、工会主导:集体谈判是由工会组织方面提出,并在工会组织提出的方案基础进行C、英国集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则D、行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提,达成的集体协议作为行业的自主法律,起着前面规范劳动关系的作用

考题 下列关于我国工会民主职能的叙述,正确的有() A、工会代表雇员与雇主进行集体谈判B、工会与管理方协商并制定工作规则C、与企业组织相比,工会组织的职权指向是自上而下D、工会是一个民主机构,有自己的章程E、工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由

考题 ()是由雇员组成的组织,主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 ()是最早的工会组织形式,具有很强的内部一致性。

考题 在2000年,我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者,积极与雇主组织谈判,加大劳动关系协调力度,解决劳资纠纷,提高雇员的工资水平。这突出了工会的()A、维护职能B、建设职能C、参与职能D、教育职能

考题 下列不参与集体谈判的是( )A、企业雇主B、公司董事会C、工会代表D、单位行政部门

考题 谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。

考题 ()是代表雇员利益,试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。A、反优先雇佣行动计划B、工会C、人力资源管理D、就业代理人

考题 劳资双方的代表是()。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员

考题 下列关于工会的特性,说法错误的是()。A、工会因劳动关系冲突而产生B、工会以维护会员利益为基本手段C、工会以个人谈判为基本手段D、工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志

考题 在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A、工会B、职工C、工会和职工D、工会或者职工

考题 单选题下列选项中,不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是( )。A 工会组织B 劳动监察C 集体谈判D 雇员参与

考题 单选题下列不参与集体谈判的是( )A 企业雇主B 公司董事会C 工会代表D 单位行政部门

考题 单选题在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A 工会B 职工C 工会和职工D 工会或者职工

考题 单选题集体谈判薪酬理论认为,短期薪酬水平决定于()对比。A 工会组织的规模B 劳资双方的力量C 薪酬调查数据D 企业集团的力量

考题 多选题下列关于我国工会民主职能的叙述,正确的有()A工会代表雇员与雇主进行集体谈判B工会与管理方协商并制定工作规则C与企业组织相比,工会组织的职权指向是自上而下D工会是一个民主机构,有自己的章程E工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由

考题 单选题在2000年,我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者,积极与雇主组织谈判,加大劳动关系协调力度,解决劳资纠纷,提高雇员的工资水平。这突出了工会的()。A 维护职能B 建设职能C 参与职能D 教育职能

考题 填空题()是由雇员组成的组织,主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 ()是最早的工会组织形式,具有很强的内部一致性。

考题 单选题下列关于工会的特性,说法错误的是()。A 工会因劳动关系冲突而产生B 工会以维护会员利益为基本手段C 工会以个人谈判为基本手段D 工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志

考题 多选题政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有(  )。A工会组织B集体谈判C雇员参与D分红入股E劳动标准