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单选题
集体谈判薪酬理论认为,短期薪酬水平决定于()对比。
A
工会组织的规模
B
劳资双方的力量
C
薪酬调查数据
D
企业集团的力量
参考答案
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解析:
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考题
关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C.均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D.薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
考题
信号工资理论()。A . 能解释薪酬水平的差异
B . 认为应聘者心里都有一个工资底线
C . 能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资
D . 认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本
E . 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
考题
单选题最早出现的薪酬理论是()A
最低工资理论B
差别工资理论C
工资基金理论D
集体谈判工资理论
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