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单选题
某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的()。
A
合理使用
B
使用失当
C
结构失调
D
浪费
参考答案
参考解析
解析:
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考题
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考题
假设你是MattHand,在报上看到一则招聘广告,正符合你的情况,于是写信求职。广告要点:
(1)招聘对象:有计算机工程(engineering)学历的工程师;
(2)条件:有两年以上计算机工程工作经验;年龄在22~30岁之问;身体健康。
注意:地址和招聘单位名称可自编。《》()
考题
现场招聘会一般具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘,这类招聘一般适用于招聘()A、副总经理B、一般型人才C、总经理D、勤杂人员
考题
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考题
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考题
单选题某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()A
引进人才战略B
借用人才战略C
招聘人才战略D
人才结构优化战略
考题
单选题企业在人才招聘中其中一个误区是()。A
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