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某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的()。

  • A、合理使用
  • B、使用失当
  • C、结构失调
  • D、浪费

参考答案

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考题 某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的( )。A.合理使用B.使用失当C.结构失调D.浪费

考题 ● 某企业要求计算机机房内开机时温度、湿度应满足 A 级标准。按照该标准,夏天开机时对机房内的温度要求是(17) ,相对湿度要求是(18)。

考题 某企业招聘系统中,对应聘人员进行了筛选,学历要求为本科、硕士或博士,专业为通信、电子或计算机,年龄不低于26岁且不高于40 岁。( )不是一个好的测试用例集。A. (本科,通信, 26)、(硕士,电子, 45) B. (本科,生物, 26)、(博士,计算机, 20) C. (高中,通信, 26)、(本科,电子, 45)D. (本科,生物, 24)、(硕士,数学, 20)

考题 假设你是MattHand,在报上看到一则招聘广告,正符合你的情况,于是写信求职。广告要点: (1)招聘对象:有计算机工程(engineering)学历的工程师; (2)条件:有两年以上计算机工程工作经验;年龄在22~30岁之问;身体健康。 注意:地址和招聘单位名称可自编。《》()

考题 企业在人才招聘中其中一个误区是()。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才

考题 现场招聘会一般具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘,这类招聘一般适用于招聘()A、副总经理B、一般型人才C、总经理D、勤杂人员

考题 一家科研机构招聘人才时的首项要求是“不关爱集体的人坚决不用”。对此,说法不正确的是()A、关爱集体,应成为衡量现代人才的标准之一B、关爱集体,才可能为集体贡献才智C、人人关爱集体,集体才有凝聚力和战斗力D、人才招聘应主要看学历,其它无关紧要

考题 企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段

考题 通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

考题 对于企业计算机系统的数据录入,录入员要保证录入的数据与字面的数据严格一致,对于数据的具体含义承担责任。

考题 某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()A、引进人才战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、人才结构优化战略

考题 电子商务中使用的人才必须具有()A、大专以上学历B、学计算机专业的C、学经济营销专业的D、掌握现代信息技术、现代商务理论与实务的复合型人才

考题 ()是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。A、计算机招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

考题 要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会,进行()A、公开招聘B、制度招聘C、社会招聘D、内部招聘

考题 吸引创新人才的招聘制度有以下,其中不对的是()。A、合理评估人员需求及数量B、招聘重点大学、高学历人才C、采用情景面试等考核方法D、建立备选人才库

考题 单选题吸引创新人才的招聘制度有以下,其中不对的是()。A 合理评估人员需求及数量B 招聘重点大学、高学历人才C 采用情景面试等考核方法D 建立备选人才库

考题 多选题()是计算机文字录入员的职业道德要求。A通过计算机网络攻击他人计算机B不协助他人提供网络系统传播商业秘密C不协助他人利用计算机财务出具虚假报表D不通过工作之便窃取他人信息

考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会,进行()A 公开招聘B 制度招聘C 社会招聘D 内部招聘

考题 单选题要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会、()。A 社会招聘B 公开招聘C 制度招聘D 内部招聘

考题 单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A 企业人才招聘的准备阶段B 企业人才招聘的实施阶段C 企业人才招聘的评估阶段D 企业人才招聘的考核阶段

考题 判断题对于企业计算机系统的数据录入,录入员要保证录入的数据与字面的数据严格一致,对于数据的具体含义承担责任。A 对B 错

考题 判断题通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。A 对B 错

考题 多选题()是计算机文字录入员的职业道德要求。A不协助他人利用计算机财务系统出具虚假报表B不协助他人提供网络系统传播商业秘密C不通过工作之便窃取他人信息D通过计算机网络攻击他人计算机

考题 单选题某企业招聘计算机文字录入员,学历要求是计算机本科毕业,这是人才的()。A 合理使用B 使用失当C 结构失调D 浪费

考题 单选题某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()A 引进人才战略B 借用人才战略C 招聘人才战略D 人才结构优化战略

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