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判断题
提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足,主要反映在执行能力欠缺。
A

B


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考题 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足,主要反映在执行能力欠缺。

考题 组织()是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。A、办事能力B、应变能力C、执行力D、经营能力

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考题 培养员工的执行力的主要方法有()。A、提高计划能力B、提高自我管理能力C、加强过程控制D、培养协调能力E、有效授权

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考题 提高专业技术人员执行力的主要途径有()。A、培养正确学习的能力B、培养敢于担当的能力C、加强执行力文化建设D、加强执行力的环境建设

考题 以下哪一项不属于对执行力的描述()A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具,而是工作能力和工作态度D、在战略执行过程中,将目标转变为预期结果的能力,是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力

考题 有位医学院的教授,在上课第一天对学生说:“当医生,最要紧的就是胆大心细!”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵()A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关

考题 组织执行力是组织各项能力的综合性表述,主要表现为()A、组织管理能力B、组织环境建设能力C、管理流程设计与执行能力管D、理综合运行能力

考题 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

考题 执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

考题 多选题执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

考题 单选题以下哪一项不属于对执行力的描述()A 改变梦想的行动能力B 贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力C 执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具,而是工作能力和工作态度D 在战略执行过程中,将目标转变为预期结果的能力,是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力

考题 单选题执行力对企业而言执行力就是()。A 办事能力B 战斗力C 经营能力D 应变能力

考题 多选题组织执行力是组织各项能力的综合性表述,主要表现为()A组织管理能力B组织环境建设能力C管理流程设计与执行能力管D理综合运行能力

考题 单选题组织()是组织实现目标,驱动执行,路径纠偏,监督控制的能力。A 办事能力B 应变能力C 执行力D 经营能力

考题 问答题执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力,是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。

考题 单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。A 组织执行力B 群体执行力C 个人执行力D 制度执行力

考题 单选题对组织执行力模型的解释,不正确的是()A 个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引B 个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C 个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约D 实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加

考题 多选题提高专业技术人员执行力的主要途径有()。A培养正确学习的能力B培养敢于担当的能力C加强执行力文化建设D加强执行力的环境建设

考题 单选题政务诚信就是要提升政府的()A 执政能力B 公信力C 执行力

考题 单选题个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。A 总裁B 高级管理人员C 中层管理人员D 普通员工

考题 单选题___指的是贯彻战略意图,按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A 规则执行力B 与人合作能力C 交流沟通能力D 解决问题能力