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培养员工的执行力的主要方法有（）。

  • A、提高计划能力
  • B、提高自我管理能力
  • C、加强过程控制
  • D、培养协调能力
  • E、有效授权

参考答案

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考题 新时期班组长岗位培训基本内容有（）。A、班组管理能力的培养B、生产技能培养C、监督能力的培养D、创新能力培养E、培训工作能力的培养
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考题 “理论指导，勤奋实践”在谈判人员的能力培养中属于（）A、培养和提高能力的途径B、培养和提高能力的原则C、培养和提高能力的关键D、培养和提高能力的目标
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考题 为了不断提高自身的思想素质和业务水平，计算机程序设计员必须（）。A、加强协作能力的培养B、加强管理能力的培养C、团结协作、关心同事D、勤奋学习、刻苦钻研
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考题 多选题培养员工的执行力的主要方法有（）。A提高计划能力B提高自我管理能力C加强过程控制D培养协调能力E有效授权
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