考题
领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。
A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度
考题
对于不同成熟度的下属，应当采用不同的领导风格。()
考题
领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()
考题
下属成熟度是领导对下属特征的一个度量，它包括工作成熟度和______。
考题
()是指员工完成特定任务的能力和意愿的程度
A.下属控制力B.下属成熟度C.下属经验D.下属理解力
考题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪
B:年龄
C:工作
D:职业
E:心理
考题
成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括（ ）。A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.职业成熟度
D.个性成熟度
E.人际关系成熟度
考题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度
B:年龄成熟度
C:工作成熟度
D:职业成熟度
E:心理成熟度
考题
情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.技能成熟度
E.工作成熟度
考题
下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。A对B错
考题
情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
考题
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
考题
下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
考题
情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
考题
下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
考题
在对下属成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）A、无能力无意愿B、有能力无意愿C、有意愿无能力D、有能力有意愿
考题
判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）A
对B
错
考题
多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。[2011年真题]A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
考题
填空题情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
考题
判断题根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合，形成了5种下属成熟度构型。A
对B
错
考题
判断题下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。A
对B
错
考题
判断题下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。A
对B
错
考题
判断题对于不同成熟度的下属，应当采用不同的领导风格。A
对B
错
考题
单选题在对下属成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）A
无能力无意愿B
有能力无意愿C
有意愿无能力D
有能力有意愿
考题
问答题简述根据下属成熟度的不同阶段，应当采用的领导类型？