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在对下属成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）

  • A、无能力无意愿
  • B、有能力无意愿
  • C、有意愿无能力
  • D、有能力有意愿

参考答案

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考题 ● CMMI 提供了两种模型表述方式： “连续式”和“阶段式” 。以下说法中正确的是（11） 。（11）A. 前者可以描述项目管理能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度B. 前者可以描述软件开发能力成熟度，后者可以描述项目管理能力成熟度C. 前者可以描述项目管理的能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度D. 前者可以描述过程能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度
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考题 CMMI提供了两种模型表述方式：“连续式”和“阶段式”。以下说法中正确的是(11)。A．前者可以描述项目管理能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度B．前者可以描述软件开发能力成熟度，后者可以描述项目管理能力成熟度C．前者可以描述项目管理的能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度D．前者可以描述过程能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度
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考题 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()
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考题 下属成熟度是领导对下属特征的一个度量，它包括工作成熟度和______。
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考题 成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括（ ）。A.工作成熟度 B.心理成熟度 C.职业成熟度 D.个性成熟度 E.人际关系成熟度
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度
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考题 下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是() A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格 B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格 C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高 D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低
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考题 情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度 B.心理成熟度 C.年龄成熟度 D.技能成熟度 E.工作成熟度
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考题 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。A对B错
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考题 烟叶中的氯含量与成熟度也有关系，成熟度高，氯含量也高。A对B错
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考题 烟叶中的氯含量与成熟度也有关系，成熟度高，氯含量也高。
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考题 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
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考题 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
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考题 下属成熟度
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考题 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
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考题 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。
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考题 根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合，形成了5种下属成熟度构型。
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考题 判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）A 对B 错
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考题 多选题领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（　　）。[2011年真题]A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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考题 填空题情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
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考题 单选题CMMI提供了两种模型表述方式："连续式"和"阶段式"。以下说法中正确的是（）A 前者可以描述项目管理能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度B 前者可以描述软件开发能力成熟度，后者可以描述项目管理能力成熟度C 前者可以描述项目管理能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度D 前者可以描述过程能力成熟度，后者可以描述组织能力成熟度
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考题 多选题领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A情绪成熟度B年龄成熟度C工作成熟度D职业成熟度E心理成熟度
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考题 判断题下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。A 对B 错
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考题 判断题下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。A 对B 错
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考题 单选题在对下属成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）A 无能力无意愿B 有能力无意愿C 有意愿无能力D 有能力有意愿
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