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下属成熟度是领导对下属特征的一个度量，它包括工作成熟度和______。

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考题 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪 B:年龄 C:工作 D:职业 E:心理
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度
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考题 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度
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考题 情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度 B.心理成熟度 C.年龄成熟度 D.技能成熟度 E.工作成熟度
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考题 下属的成熟度量为M1领导方式为指导型（高任务—低关系）
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考题 【多选题】赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的（)选择正确的领导方式。A．技术成熟度B．工作成熟度C．性格成熟度D．心理成熟度
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