考题
人力资源配置主要有()
A.定员管理B.人员引进C.内部工作变动D.人员退出
考题
人力资源配置的基本原则,是将这一资源给予充分的投入和运用,以达到其攻击基本上能够被需求所吸收。这是对人力资源配置()原则的表述。
A、充分投入B、合理运用C、良性结构D、提高效益
考题
在贯彻《劳动合同法》的过程中，为提高人力资源配置的效率，企业应在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?
考题
道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束，也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()
考题
人力资源配置的原则是()。A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则
考题
机电工程人力资源配置原则不包括（ ）。A.重视效益原则
B.公开公平原则
C.充分利用原则
D.结构合理原则
考题
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A:要素有用的原则
B:降低成本的原则
C:双向选择的原则
D:德才兼备的原则
考题
什么是资源配置？影响资源配置的因素主要有哪些？
考题
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
考题
人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A、优势定位原则B、动态调节原则C、能级对应原则D、内部为主原则E、竞争上岗原则
考题
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A、效率原则B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则
考题
合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。
考题
人力资源配置主要有（）。A、定员管理B、人员引进C、内部工作变动D、人员退出
考题
人力资源配置的原则是（）。A、充分投入原则B、合理运用原则C、兼顾性原则D、良性结构原则E、提高效益原则
考题
设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。A、成本最低原则B、绝对公平原则C、时间最短原则D、用人最少原则
考题
多选题人力资源配置的原则是（）。A充分投入原则B合理运用原则C兼顾性原则D良性结构原则E提高效益原则
考题
单选题用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A
效率原则B
公平原则C
结构合理原则D
满意原则
考题
问答题什么是资源配置？影响资源配置的因素主要有哪些？
考题
多选题人力资源配置的基本原则包括以下哪些内容（）A优势定位原则B动态调节原则C能级对应原则D内部为主原则E竞争上岗原则
考题
单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A
效率优先原则B
双向选择原则C
公平公正原则D
确保质量原则