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单选题
哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定（）
A

英国

B

美国

C

法国

D

日本

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考题 王某是某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。对此，下列说法错误的是()A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 聘任制公务员实行()工资制。 A、公务员B、协议C、国有企业D、社会平均
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考题 公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?
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考题 在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是()A. 法国B. 英国C. 美国D. 日本
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考题 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。()
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考题 聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。()
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考题 哪个国家的公务员保障制度中，有"公务争议协议制"规定：()。A.英国B.美国C.法国D.日本
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考题 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
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考题 公务员法规定人事争议仲裁委员会由()组成。A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家
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考题 孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A选任制公务员B委任制公务员C考任制公务员D聘任制公务员
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考题 任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。A 协议工资制B 合同工资制C 聘用工资制D 位阶工资制
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考题 聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。A合同工资制B位阶工资制C协议工资制D聘用工资制
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考题 哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定（）A、英国B、美国C、法国D、日本
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考题 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 聘任制公务员按照国家规定执行（）。A、位阶工资制B、聘用工资制C、协议工资制D、固定工资制
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考题 根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。A、协议工资制B、职级工资制C、结构工资制D、职务等级工资制
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考题 在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。A、国家公务员申诉控告B、行政监察制度中的申诉C、人事仲裁D、信访
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考题 西方国家公务员实行常任制的对象是（）A、国家公务员B、地方公务员C、政务类公务员D、业务类公务员
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考题 公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
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考题 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
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考题 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。
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考题 单选题在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。A 国家公务员申诉控告B 行政监察制度中的申诉C 人事仲裁D 信访
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考题 单选题人事争议仲裁制度的适用对象是（）A 选任制公务员B 委任制公务员C 考任制公务员D 聘任制公务员
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考题 单选题任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。A  协议工资制B  合同工资制C  聘用工资制D  位阶工资制
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考题 单选题聘任制公务员按照国家规定执行（）。A 位阶工资制B 聘用工资制C 协议工资制D 固定工资制
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考题 单选题根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。A 协议工资制B 职级工资制C 结构工资制D 职务等级工资制
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