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多选题
按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）
A

类别标准

B

等级标准

C

等距标准

D

比值标准

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考题 学校绩效评估按性质分类，可以分为定性评估和__________
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考题 评估有各种各样的参照标准，根据评估参照的标准不同，可将教育评估分为（）与（）。
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考题 员工工作绩效评估标准通常可以（）A、按评估的手段分类B、按评语式标准和量表式标准分类C、按评估的尺度分类D、按标准的形态分类E、按标准的属性分类
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考题 绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）A、主观标准B、类别标准C、等级标准D、等距标准E、比值标准
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考题 学校绩效评估按性质分类，可以分为（）A、定性评估和定量评估B、绝对标准评估和相对标准评估C、他人评估和自我评估D、定期评估和不定期评估
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考题 领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
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考题 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估
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考题 如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。A、性质B、形式C、主体D、时间
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考题 学校绩效评估中的日常，定期或不定期评估的分类标准是（）A、主体分类B、时间分类C、性质分类D、形式分类
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考题 按性质分类，学校绩效评估可以分为（）A、绝对标准评估和相对标准评估B、定量评估和定性评估C、直接评估和间接评估D、个人评估和他人评估
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考题 在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A、成果B、凝聚力C、学习D、培训
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考题 按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A、主观标准B、客观标准C、相对标准D、绝对标准
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考题 评估按对象可以划分为（）。A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估和组织绩效评估C、管理与改进型评估D、责任与控制型评估
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考题 按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为（）。A、发展性评估B、回顾性评估C、实验性评估D、回顾性结果评估
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考题 从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估
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考题 按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）A、类别标准B、等级标准C、等距标准D、比值标准
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考题 绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）
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考题 单选题如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。A 性质B 形式C 主体D 时间
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考题 多选题绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）A主观标准B类别标准C等级标准D等距标准E比值标准
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考题 多选题按标准的属性分类可将绩效评估标准分为（）A主观标准B客观标准C相对标准D绝对标准
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考题 多选题以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估
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考题 多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
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考题 单选题学校绩效评估按性质分类，可以分为（）A 定性评估和定量评估B 绝对标准评估和相对标准评估C 他人评估和自我评估D 定期评估和不定期评估
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考题 单选题按性质分类，学校绩效评估可以分为（）A 绝对标准评估和相对标准评估B 定量评估和定性评估C 直接评估和间接评估D 个人评估和他人评估
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考题 判断题绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。（）A 对B 错
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考题 填空题评估有各种各样的参照标准，根据评估参照的标准不同，可将教育评估分为（）与（）。
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