网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
个人绩效的三个关键因素是（）
A

积极性

B

专业

C

能力

D

条件

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题个人绩效的三个关键因素是（）A积极性B专业C能力D条件” 相关考题
考题 关于绩效管理的表述，正确的是( )。A．绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B．绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C．绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D．绩效管理是绩效考核的一个分支
查看答案
考题 在激励过程中起作用的关键因素有()等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。A.管理风格B.个人的需要C.个人的努力D.领导艺术E.组织目标
查看答案
考题 下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基 B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C:绩效是个人对企业的承诺 D:绩效是企业期望的结果
查看答案
考题 以下说法正确的是( )。A: 个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效 B: 个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效 C: 个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效 D: 个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效
查看答案
考题 简论实现"三个文明"协调发展的关键因素。
查看答案
考题 使绩效管理取得成效的关键因素是什么？
查看答案
考题 个人绩效的三个关键因素是（）A、积极性B、专业C、能力D、条件
查看答案
考题 实施ERP的三个关键因素是技术、数据、和人。
查看答案
考题 在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。A、管理风格B、个人的需要C、个人的努力D、领导艺术E、组织目标
查看答案
考题 在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
查看答案
考题 钻井工作中三个关键因素是：（）、（）、（）。
查看答案
考题 关于绩效管理的表述，正确的是（）。A、绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后B、绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C、绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D、绩效管理是绩效考核的一个分支
查看答案
考题 绩效棱柱相互关联的五个关键因素是什么？
查看答案
考题 影响创业动机的三个关键因素不包括（）A、个人特质B、创业机会C、创业的机会成本D、市场前景
查看答案
考题 实践中绩效考核划分为三个层次（）A、个人绩效B、部门绩效C、区域绩效D、公司绩效
查看答案
考题 霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
查看答案
考题 简述影响员工绩效的关键因素
查看答案
考题 影响人员工作绩效的关键因素有哪些？
查看答案
考题 创新是是个人事业获得成功的关键因素。
查看答案
考题 在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A、确定团队层面和个体层面的绩效指标B、确定团队与个体绩效所占权重比例C、明确考评的关键因素D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价
查看答案
考题 填空题钻井工作中三个关键因素是：（）、（）、（）。
查看答案
考题 多选题实践中绩效考核划分为三个层次（）A个人绩效B部门绩效C区域绩效D公司绩效
查看答案
考题 单选题下列关于绩效的概念的说法错误的是（　　）。A 个人绩效是企业绩效实现的根基B 个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C 绩效是个人对企业的承诺D 绩效是企业期望的结果
查看答案
考题 单选题在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A 确定团队层面和个体层面的绩效指标B 确定团队与个体绩效所占权重比例C 明确考评的关键因素D 考虑如何用具体的绩效指标进行评价
查看答案
考题 单选题影响创业动机的三个关键因素不包括（）A 个人特质B 创业机会C 创业的机会成本D 市场前景
查看答案
考题 填空题霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
查看答案
考题 多选题在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。A管理风格B个人的需要C个人的努力D领导艺术E组织目标
查看答案
热门标签
最新试卷