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单选题
在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称( )。
A
首因效应和近因效应
B
第一印象效应
C
晕轮效应
D
定型效应
参考答案
参考解析
解析:
①近因效应是指在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响;②晕轮效应是指依据人或事物某一个方面的特征(如外貌、地位、成就、智力、颜色等)来形成对此人或事物的总体印象;③第一印象效应又称首因效应,是指对人的知觉中留下的第一个印象,它能够以同样的性质影响着人们再一次发生的知觉;④定型效应是指人们在头脑中把形成的对某类知觉对象的形象固定下来,并对以后有关该类对象的知觉产生强烈影响的效应。
①近因效应是指在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响;②晕轮效应是指依据人或事物某一个方面的特征(如外貌、地位、成就、智力、颜色等)来形成对此人或事物的总体印象;③第一印象效应又称首因效应,是指对人的知觉中留下的第一个印象,它能够以同样的性质影响着人们再一次发生的知觉;④定型效应是指人们在头脑中把形成的对某类知觉对象的形象固定下来,并对以后有关该类对象的知觉产生强烈影响的效应。
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考题
在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()A、主观好恶偏差B、晕轮效应偏差C、近因效应偏差D、刻板印象偏差
考题
单选题在人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。这种考评偏差称为()A
主观好恶偏差B
晕轮效应偏差C
近因效应偏差D
刻板印象偏差
考题
填空题通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属()。
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