考题
目标绩效管理体系包含的两条主线是：()A.KC.I与关键数字指标B.KC.I与行为指标C.KPI与行为指标D.KPI与关键绩效指标
考题
KPI是()的简称。A:绩效指标设计
B:战略绩效指标
C:有效绩效指标
D:关键绩效指标
考题
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。A对B错
考题
关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段
考题
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
考题
目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）A、KC.I与关键数字指标B、KC.I与行为指标C、KPI与行为指标D、KPI与关键绩效指标
考题
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
考题
审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
考题
关键绩效指标（KPI）不是目标，但是可以借此确定目标。
考题
绩效管理中的KPI是指（）。A、关键成功因素B、关键绩效指标C、关键知识技能D、关键财务指标
考题
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
考题
论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
考题
关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
考题
简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
考题
KPI是（）。A、关键战略指标B、关键绩效指标C、关键行动指标D、绩效指标
考题
绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内，但又要比较全面地反映绩效评估内容，这就需要采用KPI法。KPI是指（）A、关键绩效指标B、平衡记分卡C、关键事件法D、行为锚定法
考题
绩效沟通的基石是（）A、KPI体系B、关键绩效指标C、共同责任D、绩效标准
考题
填空题审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。
考题
问答题关键绩效指标（KPI）的SMART原则
考题
问答题论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
考题
单选题(2015.4单20)绩效管理中的KPI是指 ( )A
关键成功因素B
关键绩效指标C
关键知识技能D
关键财务指标
考题
单选题绩效管理中的KPI是指（）。A
关键成功因素B
关键绩效指标C
关键知识技能D
关键财务指标
考题
单选题KPI是（）。A
关键战略指标B
关键绩效指标C
关键行动指标D
绩效指标