网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
从控制角度而言，工作的描述的关键要素在于他们（）。
A
提供如何工作的说明和明确的授权
B
对于员工来说是更新的，文档化，并且容易得到
C
沟通管理者的具体工作业绩预期
D
确立员工行为的责任和义务
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题从控制角度而言，工作的描述的关键要素在于他们（）。A 提供如何工作的说明和明确的授权B 对于员工来说是更新的，文档化，并且容易得到C 沟通管理者的具体工作业绩预期D 确立员工行为的责任和义务” 相关考题
考题
关键绩效指标法的核心工作是（ ）。 A．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效 B．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制 C．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系 D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样
考题
在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是()
A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
考题
下列关于《中华人民共和国香港特别行政区基本法》的表述，能够成立的是()。A.从法律分类的角度而言，该法应当属于公法B.从效力范围的角度而言，该法在全国范围内生效C.从法系的角度而言，该法属于英美法系中的普通法D.从法律渊源的角度而言，该法属于我国的“基本法律”
考题
弗洛伊德说，“人类的决定性问题在于，他们的文化发展能否在多大程度上控制住他们的进攻性和自我破坏本能对他们的集体生活的干扰。”请问，他是从哪个角度谈的？（）A、社会学B、政治学C、历史学D、心理学
考题
公司通过把关键要素纳入后台控制的工作重点，将项目部合同签订、劳务分包等关键性工作，通过信息管控平台或其他手段，来加强审查、审批力度，督促项目部执行与落实。下列属于关键要素的是（）。A、分包单价的控制B、资产管理控制C、材料耗用数量的控制D、工程结算的控制
考题
从控制观点出发，工作说明书的关键要素是他们（）。A、提供如何做这项工作的指令并定义权限B、对员工来说是当前的、比较容易得到的和文档化的C、传达了管理层对特定工作绩效的期望值D、建立了员工行为的职责和可问责制
考题
从控制角度而言，工作的描述的关键要素在于他们（）。A、提供如何工作的说明和明确的授权B、对于员工来说是更新的，文档化，并且容易得到C、沟通管理者的具体工作业绩预期D、确立员工行为的责任和义务
考题
多选题公司通过把关键要素纳入后台控制的工作重点，将项目部合同签订、劳务分包等关键性工作，通过信息管控平台或其他手段，来加强审查、审批力度，督促项目部执行与落实。下列属于关键要素的是（）。A分包单价的控制B资产管理控制C材料耗用数量的控制D工程结算的控制
考题
单选题弗洛伊德说，“人类的决定性问题在于，他们的文化发展能否在多大程度上控制住他们的进攻性和自我破坏本能对他们的集体生活的干扰。”请问，他是从哪个角度谈的？（）A
社会学B
政治学C
历史学D
心理学
考题
单选题从控制观点出发，工作说明书的关键要素是他们（）。A
提供如何做这项工作的指令并定义权限B
对员工来说是当前的、比较容易得到的和文档化的C
传达了管理层对特定工作绩效的期望值D
建立了员工行为的职责和可问责制
考题
单选题在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是（）A
工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B
关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C
关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D
工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类
热门标签
最新试卷