考题
工作描述的编写要注意的几个重要方面有()
A、工作目标分析要到位B、工作职责界定要清晰C、关键要素挑选要准确D、核心能力描述要突出E、不要与有关法律规定相抵触
考题
在编写和实施教案时要注意的几个问题中，不能忽视（ ）的作用。
考题
工作描述的编写要注意的几个重要方面有（）A工作目标分析要到位B工作职责界定要清晰C关键要素挑选要准确D核心能力描述要突出
考题
下列属于编写工作说明时要注意的有（）A、描述要具体化而非抽象化B、买哦书的句子要简明，内容不要过于繁杂，最好不超过三页C、适用技术性术语时加以解释
考题
为什么要编写特许经营管理手册？编写管理手册要注意些什么？
考题
在编写（）时要遵循经常性和重要性原则。A、工作说明B、工作概要C、工作描述D、工作关系
考题
编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求，（）。A、编写培训教材B、确定培训时间C、编写教学计划D、编写教学大纲E、分配培训任务
考题
哪一项不是运营日常应该做的工作（）A、价格更新B、店铺日常维护C、编写宝贝标题D、编写宝贝细节描述
考题
工作描述的编写时要注意（）。A、工作目标分析要到位B、工作职责界定要清晰C、工作权限要描述清楚D、关键要素挑选要准确E、核心能力描述要突出
考题
职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。A、编写职位分析书B、编写职位说明书C、编写职位职责书D、编写职位描述书
考题
工作说明书的编写包含：（）A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、工作考核
考题
在编写工作描述时，应该注意（）。A、明确职权范围B、明确收入水平C、描述职责时语言应尽量具体D、描述时尽可能使用简明的语言E、使用多国语言进行描述
考题
编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求，（）。A、编写培训教材B、分配培训任务C、确定培训时间D、选择教学方法
考题
单选题在编写（）时要遵循经常性和重要性原则。A
工作说明B
工作概要C
工作描述D
工作关系
考题
多选题在编写工作描述时，应该注意()。A明确职权范围B明确收入水平C描述职责时语言应尽量具体D描述时尽可能使用简明的语言E使用多国语言进行描述
考题
问答题简要论述编写和实施教案时要注意的问题。
考题
多选题工作描述的编写要注意的几个重要方面有（）A工作目标分析要到位B工作职责界定要清晰C关键要素挑选要准确D核心能力描述要突出
考题
多选题下列属于编写工作说明时要注意的有（）A描述要具体化而非抽象化B买哦书的句子要简明，内容不要过于繁杂，最好不超过三页C适用技术性术语时加以解释
考题
填空题在编写和实施教案时要注意的几个问题中，不能忽视（）的作用。