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填空题
青年岗位能手是指年龄在（）以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。

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考题 青年岗位能手是指年龄在()岁以下，有优良的品德道德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年员工。A.28B.33C.40D.35
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考题 青年岗位能手是指年龄在28岁以下，有优良的品德道德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年员工。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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考题 供电服务规范技能要求:刻苦钻研业务,苦练基本功和操作技能,精通业务规程、岗位操作规范和服务礼仪,熟练掌握与本职工作相关的()知识和专业技能。 A.服务B.岗位C.业务D.相关
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考题 会计职业道德中的爱岗敬业的“岗”是指（ ）。A．税务工作岗位B．会计工作岗位C．审计工作岗位D．管理工作岗位
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考题 不符合营业网点实行柜员制条件的是( )。A、会计基础工作达到规范化要求;B、各项硬件设施符合要求，有完善、先进的电视监控设备，柜员每天发生的业务全部置于监控之下;配备合格的出纳机具与票据防伪设备;C、健全、严密的岗位责任制及公平、有效、便于操作和监督的柜员考核机制;D、综合柜员应具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，从事会计工作一年以上，熟练掌握当前业务各项操作技能和有关金融制度法规，柜员上岗前必须经过培训和严格考核。
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考题 下列各项中，下列关于爱岗敬业的表述中，错误的是(　　)。A.“爱岗”是“敬业”的基石 B.“岗”指的是会计工作岗位 C.“爱岗”与“敬业”相互独立 D.“敬业”是“爱岗”的升华
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考题 以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A:岗位的职责和主要内容B:岗位人员知识技能要求C:岗位各项任务的数量和质量要求D:完成各项任务的程序和操作方法
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考题 以下不属于生产岗位操作规范内容的是（　　）。A． 岗位的职责和主要内容 B． 岗位人员知识技能要求 C． 岗位各项任务的数量和质量要求 D． 完成各项任务的程序和操作方法
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考题 岗位的职业道德：遵守（）、遵守（），爱岗敬业。
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考题 青年岗位能手是指年龄在（）以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。
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考题 “青年岗位能手”的含义是什么？
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考题 青年岗位能手主要是指年龄在（）岁以下，从事生产、经营、技术、管理、服务等工作的企业青年职工。A、28B、30C、32D、35
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考题 在开展中建总公司青年岗位能手活动的单位中，年龄在35周岁以下，且荣获过（）的优秀青年，或在总公司二级企业以上级别各类技能竞赛中涌现出的青年技术能手
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考题 服务人员上岗前应经过法制、职业道德、业务的（），并取得上岗资格，在岗人员应掌握本岗位业务技能，胜任本职工作。 A、技能训练B、身体检查C、岗位练兵D、岗位培训
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考题 爱岗敬业作为职业道德的重要内容，是指员工应该（）A、不应多转行B、热爱自己喜欢的岗位C、热爱有钱的岗位D、强化职业责任
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考题 职业意识是指人民对职业岗位的认同、评价、情感和同情等心理成份的总和，其核心是爱岗敬业精神，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作
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考题 《员工职业道德规范》中不是“爱岗敬业”内容的是（）A、熟练掌握职业技能B、认真履行岗位职责C、不断提高工作效率与质量D、做好自己的事情不必考虑团队
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考题 职工严格遵守各项（）制度，熟练掌握本岗位作业标准及新技术、新设备等新知识，文化素质、职业技能等级达到岗位标准要求。A、管理B、准备C、规章
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考题 职业意识是指人们对职业岗位的认同、表扬、情感和态度等心理成分的总和，其核心是爱岗敬业本职工作，在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。
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考题 爱岗敬业作为职业道德的重要内容，是指员工（）。A、强化职业责任B、热爱有钱的岗位C、热爱自己喜欢的岗位D、不应多转行
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考题 综合柜员应具备的条件（）A、良好的职业道德和爱岗敬业精神，年龄在三十周岁以下；B、从事会计工作两年以上；C、熟练掌握当前业务各项操作技能和有关金融制度法规；D、柜员上岗前必须经过培训和严格考核。
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考题 单选题青年岗位能手主要是指年龄在（）岁以下，从事生产、经营、技术、管理、服务等工作的企业青年职工。A 28B 30C 32D 35
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考题 填空题青年岗位能手是指年龄在（）以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。
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考题 填空题对待职业和岗位，（）并不是爱岗敬业要求的。
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考题 问答题“青年岗位能手”的含义是什么？
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考题 单选题职工严格遵守各项（）制度，熟练掌握本岗位作业标准及新技术、新设备等新知识，文化素质、职业技能等级达到岗位标准要求。A 管理B 准备C 规章
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考题 填空题对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据，这种做法是（）
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考题 填空题爱岗敬业，遵章守纪。这是（）岗位职业道德规范的基础。
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