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问答题
关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？
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考题
2010年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人6012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20个员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率为( )，速算扣除数为( )。A．10%;25B．5%;0C．10%;125D．5%;25
考题
公司员工工作期间所取得的包含岗位工资、绩效工资、生活补贴、职务补贴、节日补贴、加班工资等货币性薪酬和公司节假日发放的年货、月饼、清凉饮料等等非货币性物品,按照国家个人所得税法的相关规定都要代扣代缴个人所得税。()
此题为判断题(对，错)。
考题
假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式：①每月向员工支付工资、薪金所得 4500元，员工自行支付每月房租1500元；②公司为员工提供免费住房，工资下调到每月3000元。关于两种模式的比较，下列说法正确的是( )。A．两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同B．第—种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低C．第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低D．相比而言，第一种模式对员工最有利
考题
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，调整后每个员工应缴纳的个人所得税为()元。A:450
B:540
C:640
D:725
考题
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率和速算扣除数分别为()。A:3%；0
B:3%；105
C:10%；0
D:10%；105
考题
共用题干
2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据案例回答64-66题。每个员工应缴纳的个人所得税为()元。A:1496.2B:1669.2C:1696.2D:2096.2
考题
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，根据理财规划师的提示，吕总将每个员工的奖金总额调整为18000元。则此时员工奖金的适用税率和速算扣除数为()。A:10%；125
B:3%；0
C:10%；105
D:3%；25
考题
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，每个员工应缴纳的个人所得税为()元。A:1496.2
B:1669.2
C:1696.2
D:2096.2
考题
2013年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，因为调整奖金方案，每个员工为此多获得的税后收入为()元。A:956.2
B:1156.2
C:1144.2
D:1256.2
考题
根据下面资料，回答2-2题
2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。
该20名员工每人应就其取得的奖金缴纳个人所得税，其所适用税率和速算扣除数分别为( )。 A.3％；0
B.3％；105
C.10％；0
D.10％；105
考题
2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。
接第(3)题，每个员工应缴纳的个人所得税为( )元。
A.520
B.530
C.540
D.550
考题
关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？
考题
为树立良好的职业形象，规范员工的着装要求，以下对员工着装要求描述错误的是哪项（）？A、员工在岗期间需按要求着酒店统一发放的制服，保持干净、整洁；B、员工制服修补时，应使用与制服颜色一致或相近的线，尽量避免出现色差，影响美观C、员工在岗期间应在右胸前佩戴员工铭牌，铭牌字体：隶书，22号D、厨房员工因工作场所比较特殊，工作鞋以深色、不易打滑、不易进水的胶底鞋为佳
考题
员工离职申请中的原因感觉不是真正原因，在与离职员工面谈时，要排除的是（）。A、排除是否因为公司制度原因导致B、排除是否想去其他公司C、排除是否管理层管理问题D、排除是否在工作中的配合问题
考题
寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A、工资薪金；工资薪金B、工资薪金；劳务报酬C、劳务报酬；工资薪金D、劳务报酬；劳务报酬
考题
单选题2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。每个员工应缴纳的个人所得税为（）元。A
1496.2B
1669.2C
1696.2D
2096.2
考题
多选题关于下列所得缴纳个人所得税的说法，正确的有（）。A自然人股东从注销的被投资企业取得的剩余资产价值，超过原投资成本部分，无须缴纳个人所得税B离职员工取得的公司支付的竞业禁止补偿金，按“偶然所得”项目征收个人所得税C编剧从其任职单位取得的剧本使用费，应按照“工资、薪金所得”征收个人所得税D企业办税人员取得的按照所扣缴的个人所得税税款2%返还的手续费，无需缴纳个人所得税E员工为公司内部培训，取得讲课费，应按“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税
考题
多选题以下关于企业为职工个人购房的个人所得税处理正确的有（ ）。A个人独资企业、合伙企业为投资者及其亲属购买住房，按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税B除个人独资企业、合伙企业以外的企业为投资者购买住房，按照利息股息红利所得计算缴纳个人所得税C企业以福利为目的，为本企业任职受雇的员工购房，以低于购置价卖给员工的，员工少支出的差价部分按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税D企业为投资者和员工购房，均按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税
考题
多选题下列关于股票期权所得的说法中，正确的有（ ）。A员工接受实施股票期权计划，企业授予的股票期权时，应作为“工资薪金所得”缴纳个人所得税B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，暂不征收个人所得税C员工将行权后的股票再转让取得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算个人所得税D上市公司高管人员行权时，纳税确有困难的，经主管税务机关审核，在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税E员工在行权前将股票期权转让的，按照工资薪金所得计算缴纳个人所得税
考题
单选题寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A
工资薪金；工资薪金B
工资薪金；劳务报酬C
劳务报酬；工资薪金D
劳务报酬；劳务报酬
考题
单选题下列关于股票期权表述，不正确的是（ ）。A
员工取得可公开交易的股票期权时缴纳个人所得税，在实际行使该股票期权购买股票时，不再计算缴纳个人所得税B
员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得，按“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税C
员工将取得的股票期权在行权前转让，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税D
公司雇员以非上市公司股票期权形式取得的所得，暂不征收个人所得税
考题
问答题某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工：（1）甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元；（2）乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元；（3）丙员工已经工作了15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿132000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元／月。问题：对甲、乙、丙三名员工的辞退，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少
考题
多选题下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中，正确的有（ ）。A员工接受股票期权时，一般不作为应税所得征税（另有规定除外）B员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税C员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税D员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税E员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得，暂不征收个人所得税
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