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多选题
常用的企业培训师任用制度有（）。
A

派任制

B

灵活任用制

C

任命制

D

考聘制

E

聘任制

参考答案

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考题 常用的企业培训师任用制度有（）。A、派任制B、灵活任用制C、任命制D、考聘制E、聘任制
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考题 常见的企业培训师任度制度有（）。A、派任制B、考聘制C、聘任制D、协议制E、灵活任用制
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考题 多选题建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力
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考题 单选题建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A 企业家制度B 企业家评价制度C 企业家标准制度D 企业家成长制度
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考题 多选题任用企业培训师要坚守（）A理论联系实际原则B服务社会原则C信赖尊重原则D一专多能原则E培训于与发展原则
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考题 多选题常见的企业培训师任度制度有（）。A派任制B考聘制C聘任制D协议制E灵活任用制
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考题 问答题国家为什么要推出企业培训师制度？
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考题 单选题对企业培训师考核评价的具体工作有：建立听课制度、听取学员意见、（）及聘任管理等方面内容。A 课程考核B 试讲制度C 组织管理D 薪酬管理
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考题 单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A 助理企业培训师B 企业培训师C 高级企业培训师D 中.高级企业培训师
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考题 多选题培训和任用企业培训师的原则包括（）。A尊重人才B业务精湛C服务社会D信赖尊重E一专多能
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