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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来（）。
A

员工工作技能的提高

B

更高的使命感

C

积极地运用冲突的力量

D

真正的意见和建设

参考答案

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考题 药师的行为需给药学职业带来A．风险和荣誉B．信任和压力C．责任和荣誉D．信任和荣誉E．风险和责任
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考题 药师的行为需给药学职业带来A．风险和荣誉B．信任和责任C．责任和风险D．信任和荣誉E．风险和信任
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考题 团队可以给组织带来哪些好处？
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考题 在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）
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考题 信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来（）。A、员工工作技能的提高B、更高的使命感C、积极地运用冲突的力量D、真正的意见和建设
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考题 填空题在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）
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考题 填空题团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
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考题 单选题团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A 成员之间相互珍惜，互相尊重B 成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C 领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D 犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
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考题 多选题“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。A到底谁是团队的负责人B能否给团队带来贡献C能否信任团队中的其他成员D怎样才能使团队不受部门官僚的影响
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考题 问答题团队可以给组织带来哪些好处？
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考题 单选题团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。A 团队更有使命感B 合作更多C 团队成员的能力变得更强D 有更好的机会来发现隐藏着的问题
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