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判断题
在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等.
A

B


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考题 在经营责任制的考核标准中,常备出版物满足程度属于对发行质量、服务质量的考核。此题为判断题(对,错)。

考题 某企业对销售员年销售额进行考核,则所考核的销售额是( )。A.绩效考核的前提B.绩效考核的内容C.绩效考核的对象D.绩效考核的条件

考题 出版物发行质量管理体系建立的目的在于满足消费者需求。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是()

考题 某企业对销售人员年销售额进行考核,则所考核的销售额是()。A:绩效考核的前提 B:绩效考核的内容 C:绩效考核的对象 D:绩效考核的条件

考题 经营责任制对计划指标的考核,包括销售额、利润额、存货额、()和劳动生产率等项指标。

考题 在经营责任制的考核标准中,()属于对发行质量、服务质量的考核。

考题 出版物发行企业的质量考核方法包括哪些?

考题 以下关于“考核期差额利润”的描述正确的一项是()?A、考核期差额利润=考核期内保底额-考核期内实际销售额B、考核期差额利润=(考核期内保底额-考核期内实际销售额)*合同扣率C、考核期差额利润=(考核期内实际销售额-考核期内保底额)*合同扣率D、考核期差额利润=考核期内实际销售额-考核期内保底额

考题 在经营责任制的考核标准中,对发行质量的考核包括销售额、利润额(率)、一般出版物销售增长速度、常备出版物满足程度等.

考题 在销售管理中,对于企业销售业绩的考核一般不包括产品的()。A、费用利润B、市场占有率C、销售收入预算D、成本E、销售额

考题 多选题在出版工作中,编辑必须对()等把好关。A出版物复制机械B出版方向C出版物内容涉及范围D出版物质量E出版物发行网点

考题 判断题在以“销售收入”作为主要考核指标的营销活动中,可以采用大量的打折促销手段,以求提高销售额。A 对B 错

考题 多选题在销售管理中,对于企业销售业绩的考核一般不包括产品的()。A费用利润B市场占有率C销售收入预算D成本E销售额

考题 单选题在绩效考核的客观考核方法中,属于个人工作指标的是()A 销售额B 废次品率C 事故率D 能耗率

考题 判断题在发行质量、服务质量指标体系中,反映进货工作的主要数据指标包括销售率、存货率等A 对B 错

考题 判断题销售是出版物发行单位经营活动的基础,组织适销对路的出版物,对满足消费都需要起着保障作用。A 对B 错

考题 判断题出版物发行质量是出版物发行企业的生命线A 对B 错

考题 问答题出版物发行企业的质量考核方法包括哪些?

考题 判断题库存指标的制订可以根据出版物发行单位的资金状况和对供货商的付款方式等作调整,尽可能使库存量既能满足销售的需求,又能保证出版物发行单位资金流的正常周转。A 对B 错

考题 判断题制定出版物组合要依据的因素之一是出版物发行单位拥有的条件,包括面积、空间、交通、出版物发行单位是国有还是民营等。A 对B 错

考题 填空题在经营责任制的考核标准中,()属于对发行质量、服务质量的考核。

考题 不定项题该公司对销售经理的年销售额进行考核,则所考核的销售额是绩效考核的( )。A项目B对象C前提D条件

考题 填空题对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是()

考题 判断题出版物发行质量管理体系建立的目的在于满足消费者需求A 对B 错