网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
用提成计价法计算技术转让价格时,提成率的大小与产品销售量有直接关系。(  )
A

B


参考答案

参考解析
解析:
提成支付是双方签订技术转让协议时,不确定技术的总价格,而是规定根据所转让的技术投产后的实际经济效益,在一定的偿付期限内按一定的比例提取技术转让费的一种方式。提成支付可按销售额、利润或产量提成。
更多 “判断题用提成计价法计算技术转让价格时,提成率的大小与产品销售量有直接关系。(  )A 对B 错” 相关考题
考题 对于新上市的产品,公司应采取高固定+低提成薪酬模式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对发电设备的技术转让,可按每生产销售1千瓦小时电提成XXX美元来计算,这种提成方法是()A、以价格为提成基础B、以产量为提成基础C、售价为提成基础D、以利润为提成基础

考题 随着合同产品产量或销售量或销售额的增加提成率或单位产品的提成费随之降低,或是随着提成年限的推移而递减,这种提成方法是()A、固定提成B、最低提成C、递减提成D、最高提成

考题 提成计算种类可以划分为()A、固定提成B、最低提成C、滑动提成D、最高提成

考题 目前国际上通行的技术转让费的支付方式有()。 A.总付B.入门费加提成费C.提成支付D.后续支付

考题 下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员 B:提成工资制中的全额提成保留基本工资 C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例

考题 销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错

考题 与产品销售价格的高低有直接关系的是()。A、产品销售量B、生产成本C、销售成本D、销售利润的大小E、固定成本

考题 在国际技术贸易中,适用于市场前景广阔、产品销量逐步上升情况的提成方法是()。A、固定提成B、最低提成C、最高提成D、滑动提成

考题 如何计算提成率?

考题 下列属于直接扩大技术转让收益的办法是()A、技术转让的补偿收入B、有利的价格计算方式C、较多的提成总收入D、增加技术转让的内容和数量

考题 在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。A、销货额B、商品单价C、销售量D、销售难易程度

考题 国际技术许可合同中常用的计价方法是()A、统包价格B、完税价格C、到岸价格D、提成价格E、固定与提成相结合的价格

考题 国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式()A、按产品的单位或数量计算提成费B、按销售价格或销售利润计算提成费C、规定最低或最高提成费法D、递增提成费法,即随着销售量增加受方利润增加,提成费亦增加E、滑动提成法,即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益

考题 国际技术转让中,技术价格的主要构成项目有()A、直接转让费用B、提成费用C、研究与开发费用的补偿价值D、技术转让税负E、市场机会损失的补偿价值

考题 在国际上使用较广的国际许可合同的计价方式是()A、统包价格B、总付C、提成价格D、固定与提成相结合的价格

考题 多选题国际技术许可合同中常用的计价方法是()。A统包价格B完税价格C到岸价格D提成价格E固定与提成相结合的价格

考题 多选题国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式()A按产品的单位或数量计算提成费B按销售价格或销售利润计算提成费C规定最低或最高提成费法D递增提成费法,即随着销售量增加受方利润增加,提成费亦增加E滑动提成法,即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益

考题 问答题如何计算提成率?

考题 判断题目前国际上通行的技术转让费的支付方式主要包括一次总付、提成支付和入门费加提成费。(  )A 对B 错

考题 判断题销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A 对B 错

考题 判断题鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表,营业部营销专员申请转为营销代表的,其最近12个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成,其他客户仍按原办法提成。A 对B 错

考题 多选题国际技术转让中,技术价格的主要构成项目有()A直接转让费用B提成费用C研究与开发费用的补偿价值D技术转让税负E市场机会损失的补偿价值

考题 单选题在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的高低取决于( )。A 销货额B 商品单价C 销售量D 销售难易程度

考题 单选题下列关于提成工资制的说法错误的是(  )。A 提成工资制主要适用于市场销售人员B 提成工资制中的全额提成保留基本工资C 提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D 提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例

考题 单选题下列属于直接扩大技术转让收益的办法是()A 技术转让的补偿收入B 有利的价格计算方式C 较多的提成总收入D 增加技术转让的内容和数量

考题 判断题底薪制度的薪酬组成是薪酬=完成的业务量/价值×提成率。(  )A 对B 错